Болнични и майчинство - който твърди, че, условията на плащане

Какво прави един родилен дом?

Съответните членове на Българската Кодекса на труда гарантират правата на бременни жени. Наличието на отпуск по болест сред младите майки в този случай е необходимо, тъй като това е основният документ за:

Ето защо, можем спокойно да се определи, че парчето на увреждане (т.е., болен и отпуск по майчинство) се счита за основен регистрационен документ, гарантиращ и плащането на необходимите квоти.

Кой и как да се изготви отпуск по болест и майчинство?

Болнични и майчинство се издава по образец, лист инвалидност (формат А4). Тази форма на формата съдържа серия и водни знаци, както и удостоверява с подписа и печата на лекаря. В допълнение, има се маркира с печат клиника на жените и определен регистрационен номер.

Документът трябва да бъде надеждна информация, новата майка си запълва в колоната на работното място и в организацията на този пост. Коригиране на грешки е силно нежелателно. В противен случай, лекарят е длъжен да се поставя етикет, след корекция "Промяна" и постави в близост до неговия подпис.

Болнични и майчинство обикновено се прави по време на 30-седмично, а в случаите на многоплодна бременност - в продължение на 28 седмици. Дати трябва да се определят приблизително в гинекологичен кабинет. Официално продължителност болница е настроено за период от 70 дни преди раждането, и същата сума - след тях. Въпреки това, от практическа гледна точка, вторите 70 дни започват да текат от датата на доставка. В случай на усложнения от раждането се удължава за още 16 дни.

В случай на осиновяване на дете също се издава на родилния дом. Тя издава документ в болниците да се поставят директно на раждане на осиновеното дете, за период от 70 дни, считано от датата на неговото раждане. Болницата е основата за празниците на мястото на работа, услуга или учат бъдещата майка.

Ако не би бременна отидете на почивка, за период от 30 седмици, бъдещият нов майката може да се откаже от своя дизайн. Въпреки това, бременност е един от водещите специалисти гинекологичен кабинет трябва да му даде най-повтори искането.

Работодателят няма право да откаже да отпуска по майчинство. Ако една жена, която е родила е готов да се върне на работа по-рано от 70 дни след доставката, е необходимо да се напише декларация за доброволно прекратяване на родителски отпуск.

В случай, че жена, която ражда бъдещата кариера носи в продължение на няколко работодатели (няма значение, на пълно или непълно работно време), то е възможно да се получат необходимите плащания за бременност и раждане на всеки работодател. След това лекарят трябва да завърши няколко медицински удостоверения. Един от тях се определят работата като "значителни", както и всички други специфични "в комбинация". В този случай, всички в болницата ще се проведе в рамките на един и същ номер и серия.

Като платен отпуск по болест и майчинство?

Има редица нюанси в дизайна на някои ползи за бременни жени, които:

Ако бременната жена е самостоятелно заето лице, в болницата изплащаните доходи са направени въз основа на вноски от застрахователната си. Общият размер на плащанията за отчитане на размера и продължителността на въвеждането на застрахователни премии. В този случай, сумата не може да надхвърля границите на определен регион, създадена от Федералния закон №202-FZ.

Жените, които е студент или военни, трябва да бъдат лекувани с изявление в счетоводния отдел на мястото на услуга или обучение. В такива случаи се извършват плащания от фонда, но за сметка на бюджетните средства. Декорирани в този случай, ползата ще се изплаща в размер на средната месечна работна заплата (стипендия) за последните две години. плащане на обезщетение е за целия срок на регистрация на болницата, 10 дни след подаване на заявлението и в болницата.

Редовни набор пренатална посещения и регистрация на отпуск по болест във времето, за да предоставят възможно най-голяма заплата майчинство и обезщетения за бременност и раждане. Нещо повече, регистрация в началото на бременността ще се намали натоварването на работния период, да издаде пълноправен ваканция, и да получите всички видове дължи съответната финансова помощ.

В момента всички проектни аспекти на родилен дом, от гледна точка на плащанията и равнищата на обезщетенията се регулират от следните документи: