Духът на отбора отборен дух - на "духовно връзка", която вратовръзка в един

схема 32

последователна корпоративна концепция
Корпоративна религия

Тази поредица от стъпки, които една компания трябва да предприемат, за да се постигне съгласуваност по целия път от вътрешното ядро ​​на далечни хоризонти: Коя е компанията вижда външния свят? Оказва външното позициониране на компанията и нейните реални стойности, които го правят това, което е днес. Какво се вижда вътре в компанията? Той описва вътрешната култура, въз основа на историята на фирмата и нейните реални стойности, които го правят това, което е днес. Какво компанията вижда себе си в бъдеще? Дефинирани управление на корпоративните цели. Въз основа на тези три дефиниции формулирани корпоративна концепция. Корпоративна концепция - това е ясно дефинирана и последователна връзка между продукт, идея, образ, организация и комуникация. Преди въвеждането на корпоративната концепция за неговата валидност трябва да бъде тествана отвътре и отвън, за да се осигури общо разбиране. Като главен диригент на лидерство трябва да се чувства, че корпоративната концепция напълно изразява личността на компанията. Препоръчително е да се разработи идеен "библия" (да не се бърка с инструкциите за проектиране) точно описва корпоративна визия. Разработена маркетингова стратегия, която може да превежда на корпоративната визия до желаната позиция на пазара. Разработен и описани корпоративна религия. Целта на управление на дружеството в този случай е да се разработи последователна съгласуван марка, която може да предложи на пазара. Управление поема отговорност за ясна комуникация на нова посока, че всичко е ясно къде отива на компанията.