Как да имам интервю в банковите въпроси и отговори
Не е тайна, че професионална работа в банката престижна и добре платена. Напълно разбираемо е желанието да си намеря работа в една финансова институция, за които кандидатите и се опитват да намерят един алгоритъм, как да се мине на интервю в банката.
Характеристики на интервюта с банката
Интервю в банката изисква само честен отговор, защото, най-вероятно, информацията ще бъде потвърдена. В случай на несъответствие с факти на ситуацията много би неблагоприятна.
Да интервюират преминал най-благоприятно, той трябва да предприеме редица усилия.
Обучението трябва да бъде, както следва:
- е компетентен убедителен автобиография;
- външен вид трябва да бъде обмислено и да отговаря на корпоративния дух на организацията;
- мислят, възможно най-много въпроси в интервюто и отговорите към тях, включително и целите на устройството да работи точно в банката и нейната визия за себе си като специалист в кариерата;
- психическа нагласа.
CV като възможност да се открояват сред останалите кандидати
Основната цел на автобиографията - интерес на работодателя и да получи покана за интервю. Предвид факта, че конкурентите ще предоставят автобиографии, не трябва да бъдат предприети, за да напише официално. Накратко - това е първата възможност да се изявят и да се открояват от тълпата.
Това трябва да бъде в автобиографията си? Каква е силата на, например, един дълъг и успешен опит на подобни позиции. В случай на липса на опит - образование или специализация в посока, която ще бъде по-полезен персонал в сравнение с другите кандидати.
Много важен момент е стилът на писане. В идеалния случай, вече е официално-делови стил. Вие не трябва да се прекалява и да използват бюрократичен инерция в речта - тя може да направи лошо впечатление. Текстът трябва да е написан на езика на съвременния бизнес и ясно отразява ползите, които кандидатът е в състояние да донесе на организацията.
Външен вид и поведение
Банките са един от най-консервативните работодателите - съответно, няма смисъл да се обличам в авангарда, или се опитват да впечатлят облекло на супермодерни бутик. В другата крайност - черен и бял вариант - също анонимен, няма интерес и няма да добави точки в полза на заявителя. След като всички въпроси в интервюто за работа в банката не е единственият критерий, който позволява да избирате един от многото кандидати най-подходящи.
Най-изгодната явяване на кандидата - дрехите, като поемане на дрескода в банката. офицери за персонала, задаване на въпроси в интервюто в банката ще приемат кандидат за асоцииране, като част от работния екип на банката като част от съществуващ екип.
Грим трябва да бъде умерено, подчерта консервативни, добре поддържан ръце с релаксиращ цветен лак. Парфюми не трябва да са натрапчиви - тя може подсъзнателно да предизвика дразнене eychary и желание да се отърве от дразненето на този въпрос, отменяйки всички предишни усилия.
Най-често задаваните въпроси, първо интервю
- Защо искате да работите в нашата банка?
Въпроси за банката по време на интервюто. определени в различен състав, за да помогне работодатели да разберат дълбочината на интереса на жалбоподателя е, че банката, неговите амбиции и планове.
Отговорът, който ще задоволи на интервюиращия, трябва да отразява интересите на банковия и добро, ако която и да е конкретна дейност (ако знаете какво точно се нуждаят от специалист отдел). Там също ще бъде любезно прие отчета за желанието да се изгради кариера. Отговорите, които подчертават стойността на заплатите, произвеждат нежелателно впечатление.
- Защо решихте да ни банка?
Един от най-важните въпроси. Отговорът трябва да отразява информираността на кандидата във вътрешните работи на тази конкретна банка:
- стабилност;
- добри традиции;
- прилагане на знания и опит в полза на банката;
- възможности за кариера;
- желанието да бъде част от екипа на перспектива на банката.
- Предложението да се представим.
офицери персонала слуша не само, че преговорите, но казва претендент. От съществено значение е, че това е от неговата биография кандидат счете това за необходимо да уведоми.
Отговорът на тези въпроси трябва да се обърне не буквално - HR-специалисти не се интересуват от етапите на живота на начина, по който кандидат. Необходимо е да се информира за основните етапи на професионално израстване, факти, показващи квалификации и според свободна длъжност.
Фразите трябва да бъдат изградени правилно и кратко, на външния вид трябва да остане спокоен и приятелски настроени.
- Причините за напускане на предишната работа.
Всичко, което се изисква в интервюто на брега на предишната работа, тя има за цел да установи дали кандидатът не е служител на конфликт, който ще бъде много проблеми.
Компетентен отговор трябва да съдържа положителна оценка за предишна работа, работа в екип и лидерство. Работата на смени трябва да е свързана с желанието да се по-пълно да реализират потенциала си и да се премести на по-интересна и доходна работа.
- Както можете да видите в нашата компания себе си през последните пет години?
Това, както и други подобни въпроси, имат за цел да се определи дали тайно стратегическо планиране специфичен за заявителя, или не да се гледа отвъд днес.
Най-подходящият отговор е ясен план за кариерно развитие и професионални умения в новата работа.
специални моменти
Въпроси, зададени по време на интервюто в банката за работа с клиенти, кандидатът може да се отнасят до желаната заплата или метод на обучение, личния си живот или хобита.
Ние трябва да се опитаме да не позволи на въпроси и отговори по време на интервюто за работа в съответната банка религия, политически възгледи, финансови затруднения, семейни отношения или здравословни проблеми.
Независимо от резултата, след интервюто трябва да благодаря на персонала на банката за времето си. Провеждане и разумност на усилията няма да остане незабелязано и ще ви помогне да получите желаното място.
Заедно с този материал често се чете: