Как да се направи, за да порицае служител - проба

Редът на порицание sotrudniku- проба на този документ не е определен от закона, но да придобие правна сила той трябва да бъде изготвена в съответствие с нормите на Кодекса на труда. Нека разгледаме как да се формализира този документ.

В съответствие с чл. 192 TC България компанията има право да наложи на неговия служител наказание от порицание, коментари или да инициира уволнение в отговор на нарушаване на установените задължения. Възстановяването се извършва чрез заповеди или инструкции на работодателя (чл. 193 от КТ RF). Има редица важни нюанси на тяхното съставяне.

Поръчка на vygovoremozhet се издава само след като компанията работодател е да осигури на служителите възможност да представи обяснителна записка, в която той ще изложи обстоятелствата на нарушаването на служебните задължения. Твърдейки, обяснителен на служител може да се извърши по никакъв начин - TC България не регламентира този въпрос, но все още е препоръчително да го търсим и в отделен документ.

Кодексът на труда, както и други източници на правото не регламентира как документът трябва да изглежда така. Експерти на нашия портал, въз основа на практиката на съвременното управление на човешките ресурси, се препоръчва да се образува заповед на порицание в структурата, която ще бъде дадена по-долу.

Как да направите поръчка за нарушение на трудовата дисциплина?

За вземане на служител като съвкупност като порицание, че е желателно да се уточни:

Кой трябва да подпише заповедта за налагане на порицание?

На първо място, тя трябва да бъде подписан от директора на организацията. В съответствие с чл. 193 TC България Заповедта трябва да бъде одобрен от служителите на компанията, на когото е наложено дисциплинарно наказание, не по-късно от 3 дни от датата на публикуване на документа. Ако служителят не може да подпише заповед, поради отсъствие от работа, този термин може да бъде удължен. Ако служителят не желае да признае, запознаване с реда подписан, той се изготвя по този въпрос.

Когато поръчката за проба, за да порицае за неизпълнение на дълг може да се изтегли?

Изтеглете, за проба на дисциплинарно наказание - порицание - можете да на нашия специализиран портал. Примерен ред на порицание служител може да намерите тук.

Поръчка за налагане на персонала всяко различни дисциплинарни мерки, включително и порицание, ще бъде валиден само ако е изготвен в рамките предоставена от България, TC алгоритъм, който включва:

• предварителен обяснителна заявка (и рисуване инструмент на своя неуспех да се осигури, когато е необходимо);
• печат и подпис на ръководителя на поръчката;
• разписка, подписана от служителя, потвърждаващ факта на запознаване с поръчката (чертеж или акт на отказ служител подписва документа).