Как се стимулира iteam
Murashova Светлана, бизнес треньор
www.spb-progressor.ru
Вие определено се поставите цели.
Вие се движат всеки ден, всяка стъпка, водеща до тяхното осъществяване.
План Маршал. Посочват се условията.
Но ти каза за себе си най-малко веднъж: "Благодаря ме за това, което правя?"
Да, разбира се, знаете ли, за какво ви усилия. Но за да се постигне целта все още трябва да се направи нещо, но ефектът вероятно няма да бъде незабавно. И така, в един момент вие сте готови да се откажат от всичко, вие губите вяра в себе си. Вие нямате достатъчно стимул за постигане на желания резултат. Вие сте по-малко и по-малко правим правилните стъпки и все повече се занимава с други неща. В този случай, вие сте по-упрекваш за отклонение от целите и по-малко искам да го постигнем в бъдеще. И с това, вие разбирате, че целта е важна за вас и актуална ще остане толкова дълго, колкото да не го достигне. Така че можете да изпадне в депресия.
Но независимо дали или не, ако има един много прост и ефективен инструмент?
Какво? Всеки мениджър знае, че един служител трябва да бъдат мотивирани. Как да мотивираме по-често и в какви случаи? Когато наето лице е направил нещо лошо, грешно, грешно. Ако той изпълни задачата точно и навреме, ние вярваме, че трябва да е, но когато лошо управлявани, тогава определено трябва да се отбележи. И всъщност, по същия начин, което правим със себе си!
Ние, като опитни мениджъри знаят, че можете да се стимулира и материални и нематериални. Материал начин - е пари (премии, бонуси, ваучери и други ползи). Един от най-лесните начини за насърчаване на нематериален - похвала. Нищо чудно, те казват, че една добра дума и една котка е хубаво.
И нека да направим един малък експеримент.
Всяко действие, всяко дело се оценява само положително. Вечерта отделете пет минути за какво да пиша, това, което са добри, което сте направили полезни. И така всеки ден в продължение на поне една седмица. Всяка вечер на листото да напиша нещо добро за себе си и да не се повтаря. Можете да пишете за личните качества или работници. Фактът, че сте добър шофьор, стратег, е добре в състояние да намери общ език с майка облицовани красива камина с ръцете си, бързо решен въпросът за доставка на липсващата част на искането, както и другите. Ако сега можете да пиша за себе си повече от едно положително качество, не забравяйте да напишете каквото си искате да напишете.
Седмица по-късно, прочетете всичко, което сте написали. Настроението е подобрило? Исках да направя?
А знаеш ли колко е важно да се хваля? Всеки ден, всеки действия трябва да бъдат маркирани по себе си похвала. Вземи си навик и ще забележите колко много напреднали и на всички ваши въпроси.
Също така, един от начините за похвала може да действа като финансови стимули: брой, скъпи шоколади, чаша уиски малцово уиски за събирането на икона. За всяко действие, насочено към постигане на целите пред вас, да се възнагради. Изберете какво ти харесва и могат да си позволят. Най-важното е, че ако се възнагради с алкохол - да не се включат.
Сега, наистина да получите вкус за похвала на себе си, да се създаде ритуал. Вземи в ръцете на материално възнаграждение и изразяване каже (не може на глас, най-важното - да се израза): "присъдена на Иван Иванович за това, което е уверено във връзка с постигането на неговите цели и като цяло, за това, което той прави и разчети, направени бързо и без грешки и съпругата му помогна мия чиниите, и е в състояние да се контролирам "? Говорете каквото си искаш, дори и само доброто. И след тези думи тържествено представяне на себе си награда.
Тези методи да ви помогнат да се движи напред в постигането на целите си.
Разбира се, тези техники са много повече. Така например, при работа с клиенти, всеки от нас вземете самостоятелно мотивирани индивидуални начини: хората са различни за всеки "задейства" нещо свое.
При използване на подходящи методи за самостоятелно мотивация, да се чувствате весел, в добра форма и да постигнат целите си, не е само ефективно, но и с удоволствие.