Като самозатварящ ооо през 2019 г. стъпка по стъпка ръководство
Причини за PFO закриване
- липса на плащане на данъци и държавни такси;
- провеждане на дейности, противоречащи на действащото законодателство;
- провеждане на дейности без лиценз (ако законът предвижда регистрация на лиценз);
- нарушения на закона;
- фалита на компанията, в присъствието на дълг (решението да се ликвидира приема арбитраж);
- Дружеството няма признаци за провеждане на икономически дейности, за дълъг период от време;
- по време на откриването Ltd, са погрешни;
- пресичане на прага на акционерния капитал (10 000 рубли).
Във връзка с последното, то обикновено е причината за принудителното затваряне на съоръжението е да се намали стойността на активите, ако уставния капитал е бил обхванат от собственост.
Кой взема решението за ликвидация на предприятието?
Ако решението за затваряне на компанията инициирана от основателите, реда за приемане се регулира от вътрешно-фирмени документи, а именно - Хартата на организацията, който първоначално е бил предназначен да бъде предписано тази функция. В този случай, решението може да бъде взето членове събрание, съвета на директорите или на основателя, ако той сам основава компанията.
Ако дружеството е обявено в несъстоятелност, съгласно Федералния закон "За несъстоятелност", мениджърът трябва да се отнася до прилагането на Арбитражния съд. Обикновено това се случва в тези случаи, когато след изплащане на задължения към кредитор на дружеството няма пари да плати остатъка от дълга си или задължителните вноски. Когато не се очаква ликвидация на предприятието, поради съгласие фалит на участниците и обществото.
Ако принуден решение ликвидация е направена от арбитражния съд. В този случай, в основата на началото на процеса е изявлението от заинтересованите страни, които могат да бъдат както основателите на дружеството и третите лица - инвеститори, кредитори и т.н.
PFO затваряне - стъпка по стъпка ръководство
Прекратяване на предприятието се извършва в следния ред:
1. Решението за ликвидация на дружеството в общото събрание или по друг начин. Ако основателите на компанията са няколко лица, на този етап, трябва да се определя състава на ликвидационната комисия и да изберете свой председател. Председателят ще бъде упълномощено лице, и да може да действа без заповед.
В продължение на три дни след решението на мениджърите на предприятието трябва да се свържете на надзорния орган, подавайки ги на следните документи:
- Запишете решението за откриване на процедурата за назначаване на комисия или ликвидатор;
- уведомление форма R15001 нотариално заверено.
3. писмено уведомление до кредиторите. В този случай, фирмата трябва да има доказателства, че кредиторите са получили предизвестие - с препоръчана поща или подпис на лицето, за да получите съобщението, ако то се предава по куриер.
4. данъчна ревизия Go на място (тази стъпка не е необходима във всички случаи). На този етап, компаниите трябва да сравните плащания към бюджета, да проверява попълване на документи и се уверете, че няма дългове.
6. изплати дълговете по реда на приоритета (ако има такива). Според закона на първо дългът се изплаща на лицата, за които компанията носи отговорност за телесна повреда или смърт. Втората серия е настроен за служителите на компанията, а третият - включва плащането на данъци, глоби и застрахователните премии. Най-малко възстанови дълговете си към кредиторите, контрагенти и др
7. Прокарайте окончателното ликвидиране баланса и затваряне на компанията. За да направите това, да представи пакет от документи, включително декларация за формата на R16001, баланс, решението за одобряване на баланса, щат получаване плащане на акциз, и удостоверение от пенсионен фонд на липсата на дългове.
В допълнение към тези действия по ликвидация е необходимо, за да затворите текущата сметка, унищожи печата и предаде документите на архива, което значително разширява процедурите изпълнението живот.
На първо място, от момента на решението за ликвидация трябва да премине на 3 дни.
На трето място, между изплащането на неизплатени заплати на работниците и служителите, както и изплащането на глоби и сумата на данъка трябва да бъде най-малко един месец. Данъчният орган счита, готовите документи в рамките на 5 работни дни. Ако данъкът ще вземе положително решение за ликвидация на предприятието, кандидатите ще бъдат издадени на предизвестие за прекратяване на регистрацията и удостоверение за прекратяване на дейността.
Служителите, които работят в компанията, която е обект на ликвидация, трябва да бъдат информирани за предстоящото уволнение на не по-малко от два месеца. В този случай, уведомлението трябва да бъде в писмена форма. В допълнение, информация за уволнението трябва да бъдат подадени в служба по заетостта със следната информация за всеки служител:
Ако вашата организация не работят повече от 15 души, уволнението се счита за огромен. В този случай, информация за нея трябва да бъдат подадени не по-късно от 3 месеца. Но имайте предвид, че в различни региони на броя на служителите, в който се смята за уволнението маса може да варира.
Когато се отхвърля работодателят трябва да заплати на работниците и служителите заплати, платени отпуски и обезщетения за прекратяване.
Нюансите затваряне OOO
Поръчка и функция елиминиране OOO до голяма степен зависи от конкретния случай, който е довел до решението. Помислете за най-често срещаните ситуации:
1. Фалит
Признаване на фалит предлага някои предимства за компанията в ликвидация.
На първо място, в случай на фалит на участниците и основателите на компанията няма да бъдат таксувани данък, административен и ликвидирани отговорност.
На второ място, този метод дава възможност законно да отпишат дълговете към банките, кредиторите и дори служителите.
Но имайте предвид, че процедурата за признаване на несъстоятелност, последвано от затваряне на предприятието се осъществява много по-дълго от стандартната схема. Като цяло, целият процес може да отнеме до 18 месеца.
Наред с другите неща, да извърши тази процедура без никаква професионална помощ е почти невъзможно, а често и с неговата разплащателна услуга струва сравнима с дълга на компанията.
Ликвидацията на дружеството чрез признаване несъстоятелност може да бъде пълна или опростени. Във втората версия на основателите на компанията признат за виновен в обстоятелствата, които ги освобождава от отговорността за чужди действия.
2. нулево салдо
Нулево салдо се признава при следните условия:
С нулево салдо на компанията може да бъде ликвидирана по три начина - чрез обявяване в несъстоятелност, доброволни и алтернативно. Последният метод предполага, че компанията ще се продава или се реорганизира.
3. Чрез сливането
Сливане или да се присъедини към организацията на друго дружество с ограничена отговорност ви позволява да направите премахването на една сравнително проста и бърза.
Когато се осъществи сливането на т.нар реорганизация, когато цялото общество, участващи в процеса, да спре дейността и след това влиза в нова компания, която става техен правоприемник.
Присъединяване предполага, че прекратеното дружество прехвърля правата си на друго дружество. Този метод на затваряне дейности често се използват в присъствието на дългове и задължения на дружеството.
4. Чрез промяна на основателите
При този вид елиминиране възниква като промяна от основателите и промяната на главен изпълнителен директор. В действителност, компанията продължава да съществува, като същевременно продължава да извършва дейността си.
Процесът на отстраняване на този метод започва с факта, че информацията за промяната на главата влязъл в Единния. Имайте предвид обаче, че замяната на мениджърите е разрешено само ако лицето, което получава правомощия, не е участник в дружеството. В същото етап, подмяна на главния счетоводител на компанията, но тази стъпка не е регистрирана на надзорния орган.
Каквато и да е причината за ликвидация на предприятието, този процес отнема време и изисква стриктно спазване на правилата, предвидени в закона.
Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега.
+7 (499) 703-32-46 (София)
+7 (812) 309-26-52 (София)
Това става бързо и безплатно!