Непотопено трудова злополука какво да правя, за списание "книга», № 16 за 2018
Разследващата комисия и Службата за вътрешни приходи са разработили насоки за установяване на фактите умишлено неплащане на данъци и изграждането на информационната база.
Промени в процедурата за временно ограничаване на отпътуване от България на гражданите, които имат дългове. По този начин, минималната сума на дълга, в присъствието на която длъжникът може да забрани за пътуване в чужбина се увеличават с три пъти. Все пак, това ще се отрази на снизхождение не всички.
MA Kokurina адвокат
Как да си направим трудова злополука, която не е била известна веднага
Вашата задача - да бързо да намерите указания как да се действа в такава ситуация, да докладва за инцидента в никакъв случай. В крайна сметка, на правилното проектиране на промишлена авария зависи от това как да плати болницата на жертвата и да възстанови ползите от Службата за финансов надзор.
В допълнение, спазването на правилата за производство PE предупреждение ще помогне на компанията и нейния лидер, за да се избегне глоба за неизпълнение на държавни агенции необходима информация, предвидена от закона м чл. 19.7 от Административнопроцесуалния кодекс.
Стъпка 1. Инсталирайте "производство" на злополука
Първо проверете на жертвата, какво, къде и кога се е случило с него, че се уверете, че инцидент се случи на работното място. Да кажем, че един служител дойде да работи и изкълчен крак. И в болницата, каза в невежество, че тази работа нараняване. Но това е?
Травмата ще призная, производството, ако това е предмет на следните критерии и чл. 227 TC RF.
Кой ще пострада?
- вашия служител;
- други лица, участващи в производството на компанията, - студент, стажант, стажант;
- лице, което работи за вас граждански договор, който казва, че сте платили за своите застрахователни премии "на нараняванията" в Службата за финансов надзор, ал. 1, чл. 5 от 24.07.98 № 125-FL (оттук - закон № 125-FL).
След това, ние ще ги наричаме всички служители.
КЪДЕ боли?
Събитията, които са довели до нараняването, се проведоха във вашата територия или на друго място на работа, на път, особено когато следното:
- работа / от работа в организацията на транспорта или служител с личен транспорт, ако то се използва за целите на производството по заповед на главата, или със съгласието на работника или служителя;
- до мястото на бизнес пътуване и обратно;
- в командировка от публичното / фирмени автомобили;
- до мястото на изпълнение на конкретна задача по заповед на работодателя и гърба, включително ходене.
Когато жертвата?
В изпълнение на задълженията по заетостта или писмена или устна заповед на ръководителя, който излиза извън трудовите функции век. 227 TC България, извършване на други действия в интерес на компанията:
- в работно време, включително по време на поставените паузи, поставянето им в изправност на средства за производство, както и облекло, при изпълнение на извънреден труд или в почивните дни и официалните празници;
- по време на почивка между смените, като следвате транспорт като чейнджър (например, шофьор-чейнджър), или когато методът на промяна, както и когато са изложени на въздух, море или река в плавателен съд, свободни от часовника и морски път за работа.
СТЪПКА 2: Кандидатствайте за вредата, свързани с работата
Така че, вие сте вече разбира, че в примера на разместване на път за дома нараняване не е продуктивно. В такъв случай е достатъчно:
- изготвят декларация за допускане от служител на болницата с грешен код причинява временна нетрудоспособност. Служителят трябва да влезете в този закон;
- го помоли да напише обяснение за това, което се случи с него и че той е дал лекарят грешен отговор на нараняване.
Всяка трудова злополука, трябва да уведоми FSS Чл. 228.1 от Кодекса на труда. И е необходимо да уведомява останалите институции възниква в зависимост от различни обстоятелства.
Но ако се установи, че вашият служител нарани крака си, предполагам, че при инцидент по време на бизнес пътуване с кола, това е трудова злополука. И ние трябва да действаме член 229.1. 228.1 от Кодекса на труда.
Стъпка 1. определя датата, когато научих за естеството на производството на вредата. Помолете служителя в същия ден, когато той те доведе до болницата, да напише декларация за разследването на злополуките на работното място, в резултат на което е получил наранявания в чл. 229,1 TC RF. и изплащане на обезщетения за временна неработоспособност поради трудова злополука.
Burn може да се получи при различни обстоятелства. Тя е само неговата "работа" природа изисква регистрация на трудовите злополуки
- се проверява за оценка на формуляра 315 / ш в произволна форма. Нека акт raspishetsya жертвата, ако той те доведе до заключението, или здравето на работника, който го е издал;
- изпрати рамките на един ден, считано от датата на получаване на заключенията на служителя за признаването на тежка контузия на уведомление от сериозни инциденти на формуляр 1 на Приложение 1 към резолюцията на Министерството на труда номер 73; Чл. 228,1 TC България:
- trudinspektsiyu на мястото на вашето пребиваване;
- във вашия бранш FSS;
- прокуратурата на мястото на аварията;
- в правителствена агенция, която контролира сферата на дейност, в която компанията (например, ако сте строителна фирма в Rostekhnadzor, ако продавате наркотици в Roszdravtehnadzor);
- териториалната сдружение на синдикати.
За да се приложи копие от уведомлението може medzaklyucheniya във формуляр 315 / г и ви се произнесат по него все да се види кога и при какви обстоятелства научихте за инцидента и как тежестта на нараняването.
Стъпка 3. Подредете резултатите от разследването на трудова злополука
Прекарайте разследване на произшествия в рамките на един месец от датата на получаване от страна на служител на болницата. За да направите това след д 229. 229.1. 229,2 TC RF.
СТЪПКА 1.Izdayte за да се създаде комисия за разследване на инцидента, най-малко трима души:
- <если> увреждане на белите дробове, Комисията може да се включи, например, ръководителят на отдел, в който е имало аварийна ситуация, служителят, отговорен за безопасността на работното място, синдикален представител (ако имате такава във вашата организация). Начело на комисията може да бъде начело на компанията;
- <если> тежка контузия, Комисията следва, в допълнение към вашите служители, trudinspektor, представители FSS и власти - регионални или местни. Комисията в този случай ръководи от представител Rostrud бр. 229 TC България.
В зависимост от това, кога и къде комисията в хода на разследването може да разпитва жертвата, свидетелите (ако има такива на данни), за да се поиска информация за инцидента, като органите на КАТ, за да се запознаят на сцената и да направи доклада за инспекцията на Форма 7 Приложение 1 труда към Регламент № 73; Чл. 229,2 TC RF.
Стъпка 2. Чрез проучването на базата на своя материал, да бъдат проверявани за злополука Производство на N-1 форма в три екземпляра х одобрен. Труда Министерство ПМС № 73.
Стъпка 3. Един екземпляр от акта се даде на жертвата, а другата - да си оставите, третият - с копие от преписката по разследването, за да изпратите FSS рамките на 3 дни от датата на приключване на I-ви. 230 TC RF.
Стъпка 4. Pay болен от индустриални злополуки
Спомнете си, че обезщетенията за временна нетрудоспособност вследствие на трудова злополука трябва да се изплащат в размер на 100% от средната заплата, независимо от продължителността на служебния postradavsheg на чл. 9 от № 125-FL. но не повече от четири пъти максималния размер на месечни осигурителни плащания към и п. 2, чл. 9. п. 12 бр. 12 от № 125-FL.
Тази болница трябва да се обърне от социалноосигурителните фондове от 1-во число на неработоспособност.
казва главата
Заплащане пиян контузия служител - е, като правило, спор с FSS. Ето защо, на работника или служителя е по-добре пиян веднага изпратен вкъщи.