Охрана на труда - Комисия за разглеждане

Проверете знанията си на изискванията за защита на труда:

В тази статия, са разкрити следните въпроси:

• това, което е процес на познаване на изискванията за защита на труда;
• който проверява знанията;
• честота;
• които са издадени документи.

В съответствие с процедурата за обучение, всички служители на организации в наемането и на работното място, с определена периодичност, трябва да преминат обучение по безопасност и проверка.

Мениджъри и специалисти тестват знанията на не по-малко от 1 път на 3 години (т. 3.2 Резолюция на Министерството на труда и Министерството на образованието №1 / 29). Честота на тестване на знанията на работниците разпоредби, определени за всеки вид работа. Параграф 2.2.3. Резолюция на Министерството на труда и Министерството на образованието №1 / 29 казва, че самият работодател установява реда и честотата на проверка на знанията на изискванията за защита на труда на работниците и служителите, работещи професионалисти, водени от изискванията на щатски закон за защита на труда, регламентиращи безопасността на специфични видове работа. Препоръчително е да се извърши проверка на знанията на изискванията за защита на труда на работниците - всяка година. По този начин, ще бъде в състояние да поддържа необходимото ниво на знания на работниците и да осигури допълнителни мерки за намаляване на трудовите злополуки и на степента на риска на работното място.

Първите лица на фирмите, ръководител на организацията и заместниците му, които отговарят за безопасността и здравето, технически директор, главен инженер, експертите по охрана на труда, тези, които отговарят за охраната на труда определените им работни места (единици), тези, провеждащи инструктажи по безопасност на труда - всички те тествани познаване на изискванията за защита на труда в образователен център, където обучени.

В образователни центрове, комисиите за проверка на знанията на изискванията за защита на труда, включват директори и учители на тези организации.

Мениджъри и специалисти от фирми, които не са отговорни за организацията на охраната на труда, работниците работят професии тестват знанията в организацията.
За проверка на знанията на изискванията за защита на труда в организациите могат да създадат своя собствена комисия за разглеждане.
Основната задача на комисията за проверка - да се провери дали е достатъчно ниво на знания в областта на професионалните работници за безопасност и здраве, за да могат да си изпълняват функциите за работа в съответствие с националните изисквания в областта на безопасността и здравето при.

на проверка Комисията установи реда на ръководителя на организацията. Искания на
Организацията може да бъде установен от Централната комисия за разглеждане, както и на Комисията за проверка на знанията на производството и отделения. Например, лидери и експерти могат да бъдат проверени, за да се гарантира, познаване на централния комитет и служители, които работят професии в комисионни производствени звена, където те работят. Когато неуредени комисии за разглеждане на производствени единици, за работата на членовете на комисията могат да бъдат включени в Централния комитет. Важно е за фирми с голям персонал и огромна географско разположение на структурните подразделения на страната.






проверка на знанията на изискванията за защита на труда на работническите организации, Комисията се състои от най-малко трима души.

Подготовката на членовете на Комисията за проверка на знанията има специални изисквания в областта на безопасността и здравето при. Членовете на Комисията за проверка на знанията от също трябва да вземат курсове в областта на безопасните и здравословни условия в образователен център на охраната на труда. Образователен център трябва задължително да бъдат включени в държавния регистър на акредитираните организации, предоставящи услуги в областта на здравословните и има лиценз за извършване на образователни дейности. В момента членове на комисията за разглеждане в образователен център на охраната на труда се осъществява обучение и тестване на знанията на изискванията за защита на труда в съответствие с програмата на 40 часа.

Комисията може да се включи само служители, които са преминали курсове в областта на безопасните и здравословни условия в центъра на образованието. (Включително обучен отдалечено)
За действията на Комисията за защита на труда, е назначен за председател на комисията, има заместител (и), на председателя, секретаря и членовете на комисията. Председател на Комисията боклук е ръководител на организацията или негов заместник, отговарящ за здравето на работното място, например, да се специални отделения, председател на комисията може да бъде управител единица. Заместник-председател на Комисията действа като председател в негово отсъствие, така заместник-председателя на комисията, може да има няколко (всичко зависи от броя на работниците и служителите и спецификата на организацията) назначаване на първия помощник, шеф и водещи специалисти. Секретарят може да бъде специалист по охрана на труда. Задълженията на секретаря включват поддръжка, регистрация и съхранение на документи, които да бъдат изготвени с теста на знанието. Ако организацията не разполага специалист по охрана на труда (ако броят на заетите лица по-малко от 50 души), секретар на Комисията, с решение на председателя, могат да бъдат причислени към някой от членовете на комисията.

От липсата на случай, ваканция или заболяване от някого от членовете на комисията, за да не се парализира работата на комисията по теста за познания се препоръчва да се обучават и да създаде комисия от пет или шест души. В момента тя е от значение за по-малки организации.
За да се осигури намаляване на трудовите злополуки и поддържане на здравословни и безопасни условия на труд във фирмата - работата на комисията за разглеждане, трябва да бъде постоянно (непрекъснато) в природата.

В своята работа Комисията, при проверка на знанията на изискванията за защита на труда на ръководители и специалисти, изчислява размера на регламентите на знания на работниците по отношение на изискванията за защита на труда, на сигурността и съответствието, които са част от задълженията си, като се вземат предвид задълженията и естеството на производствената дейност. Проверете знанията си на служители, работещи сделки, извършвани в размер на познаване на изискванията на правилата и разпоредбите за защита на труда.

Форма на проверката на знанията на изискванията за защита на труда може да бъде различна.
В зависимост от поръчката, създадени от организацията. Например, устен, писмен или използване на персонални компютри и специализиран софтуер.
Ако решението на Комисията е установила, че работникът или служителят е показано на задоволителни резултати при тестване и има достатъчно знания в областта на безопасните и здравословни условия, като работник се счита за преминаване на теста на знанието. Ако Комисията има съмнения относно адекватността на обучение, нивото на знания и работник работник показа по време на тестване на знания незадоволителни резултати, като работник е неопределен тест на знанието.

Според резултатите от изследването, издаден протокол. Протоколът определя основната информация за Комисията и одитираното лице. Резултатите от изследване, се записват в протокола. Протоколът е подписан одит, председателят и членовете на комисията. Форма протокол

проверка на знанията на изискванията за защита на труда, Комисията, в съответствие с член 76 от Кодекса на труда, трябва да подадат заявление до началника на организация, спирането от работа (не е одобрен за) служител, който не е разглеждането на познаване на изискванията за защита на труда. Служителят ще бъде спрян за целия период от време, за да преминат изпит за проверка на знанията. Re-тест необходимите знания, за да премине в срок не по-късно от един месец от датата на не положен изпит. По време на този период заплатите не са кредитирани.
Служителите, които успешно са преминали теста на знания, издала сертификат, подписан от председателя на комисията, надлежно подпечатан.