Пример на характеристиките на заетост (проба)

Примерни характеристики с търсенето на работа в много случаи. Най-често може да се наложи характеристика на служител: при кандидатстване за нова работа; по време на банков кредит; по искане на съда; за подаване на правоприлагащите органи; за органите на попечителство и настойничество.

Как е характеристиката на заетостта

При съставянето на общите правила, които да бъдат следвани, но ясно, че няма установена форма. Характеристики на заетостта трябва да съдържат следната информация:

• За информация за всеки гражданин, който се нуждае от информация: име, дата и място на раждане, военна служба, семейно положение, образование, наличието на награди и др .;
• Информация за трудовата дейност на лицето. Тази позиция съдържа следната информация: когато работникът или служителят започва да работи, когато се оттегля (ако той вече не работи за компанията), всички височини кариера той може да се постигне в рамките на фирмата осигурява производителност. Също така, трябва да се акцентира върху уменията на персонала, професионално развитие и обучение (ако той се е насочил към курсовете), трудови постижения. Характеристиките на един служител трябва да се отбележи факта на наличие на различни качества на служителя - благодарност, насърчение. Да не забравяме и за дисциплинарни мерки, ако те са били по времето на работата му;
• Характеристики на отделния служител - е, всъщност, най-значимият и важна част от документа. Тук се уточни информацията, която отразява личните качества на човека.

Ако служителят е заемал висок позиция, трябва да се уточни на качеството, като настоява на подчинените си и за себе си лично, готовността на трудни решения, организационни умения, инициативност, желание за постигане на висока производителност и така нататък.

В много предприятия, вътрешните правила предвиждат предоставянето на работника или служителя на формите с детайлите на организацията. Ако такава форма не е на разположение, тогава характеристиката трябва все още да е налице данни за дружеството, както и ако документът е била поискана от официално искане е необходимо да се определи точно къде се предоставят.

Да разгледаме примера от чертеж характеристики на заетостта (изготвен на бланка на организацията)

Вариант №1: Примерни характеристики на заетостта

Petrychenko VA Завършила Волгоград педагогически университет със специалност "Психология", е завършил с отличие. Членът на персонала се характеризира с висок професионализъм, точност и отговорност. Дисциплинарните наказания не, има поощрителни сертификати за участие в конференцията "Защита на децата -. Отговорността на държавата" С колегите и подчинените е в приятелски отношения, винаги показва, сдържаност, търпение и деликатност. В сложните ситуации на конфликт с клиенти институция винаги е претърпяла, вярно, има способността да се изгладят проблема и да го превърне в пътя на мирни конструктивни решения. Лоши навици не са разрешени. Животът ориентация правилна, има за цел да помогне на децата от семейства в неравностойно положение, като се вземат предвид техните нужди и желания. За нас е удоволствие да участва в колективна социален живот, да присъстват на обучения на личностно израстване и курсове за професионално развитие.

Вариант №2: характеристики например на служител

Издадена Abakumkinoy Надежда Петровна, 04.10.1977 година на раждане, пост - икономист.

Abakumkina NP Той притежава отлични умения на бизнес преговори, има обширни знания в своята област, присъства на семинари и обучения, винаги има най-новите иновации и информация в областта на икономиката.

Ръководител на Икономическия отдел на банката, "Финанси и кредит" Романенко Василий Петрович.

Шаблон Характеристики служител

"___" ___________ 20__

Тази характеристика на издадената трите имена, дата на раждане: __________________________. работи в _______________________________ (наименование на организацията и нейните данни за контакт).

в «______» _______________ 20___ на момента _________________ позиции.

Той има диплома по _____________________________________.

Семейно положение: ______________________________ (индикатор за наличието на съпруг (а / и) и деца).

Служителят по време на работата му се отличава с професионализъм и висока производителност. Дисциплинарната действие не е бил изложен.

С подчинени и колеги той е за общуване, общителен. Работата е чист и точен, stressoustoychiv. Ентусиазъм той участва в колективна социалния живот. Лоши навици не са разрешени.

Тази характеристика се издава за подаване на ___________________.

Инициали Фамилия Позиция подпис

За функция имал правна сила, той трябва да бъде на датата на издаване и подпис на лицето, издало документа - ръководителят на компанията или от служител на отдел персонал.

Струва си да повторим, е строго установената форма характеристики на заетостта в Кодекса на труда, не съществува, има само препоръка общоприетите правила за съставяне на "препоръчително писмо."