Ранно пенсиониране, как да се украсяват

Съгласно действащото законодателство, мъжете излизат на заслужена пенсия от 60 години, жени - 55 години. Но също така предвижда в случаите, когато обектът е строго регламентирано условия, можете да започнете да получи пенсия в продължение на няколко години преди крайния срок. Нека да разпределим дума някои ситуации, като например пенсия за ранно пенсиониране, ранно пенсиониране, като същевременно намали другите.

Документи за ранно пенсиониране

За да се постави и започнете да получавате преференциално пенсия, трябва да представят следните документи:

• паспорт с фотокопие на всички свои страници;
• работят книга;
• военна билет (ако е необходимо, военна служба);
• удостоверение за средни месечни заплати за последните 5 години.

В зависимост от обстоятелствата, при които назначават за ранно пенсиониране, в допълнение, документите:

• инвалидност;
• потвърждаване на увреждането на член от семейството и на негова издръжка, за да намерите;
• доказват наличието на достатъчно осигурителен стаж за пенсиониране;
• място на пребиваване и работа в България или в чужбина;
• промяна на име;
• потвърждение на увреждане без, или наличието на сериозни заболявания;
• раждането на детето и възпитанието му на 8 години;
• на отнасящи се до народите на Севера или подкрепа на дейности в Далечния север.

Как да се пенсионират по-рано?

Осъществяване преференциално пенсия се урежда от член 32 от Закона български "На осигуряване на заетост". Решението, взето от служители на службата по заетостта. Всеки случай се разглежда индивидуално. Ако човек има право да претендира за пенсиониране преди време е необходимо да се:

1. Създаване и изпращане на изявление на службата по заетостта.
2. Една оферта и посоката за регистрация на пенсия.
3. Тези документи, заедно с декларация за периоди на работа, които са включени в стаж, да изпращат на органа, отговарящ за пенсионно осигуряване.
4. Пенсионният фонд ще реши дали е препоръчително да ранното назначаване пенсиониране, както и да уведоми службата по заетостта.

В решението за назначаване на ранно пенсиониране е човек, лишен от възможността да получават обезщетения за безработица. Пенсионен фонд поема отговорността за възстановяване на разходите, свързани с намален размер на пенсията. Ако през това време един гражданин не успее да си намери работа, официално, ранното пенсиониране на старостта не е платена, а при въвеждане на възрастта за пенсиониране плащанията са възобновени.