12-те основни лидерски умения или как да се превърне в лидер в живота

Лидерство - един от най-старите явления, които биха искали да знаят психологията на хората. В крайна сметка, лидерството е най-често се свързва с ключови фигури на шахматната дъска на живота. И това е от тези цифри, на първо място, зависи от резултата на някоя от страните, тъй като те са центрове на цялата система. В желанието си да се превърнат в лидери и да се система за контрол, има много, всъщност, се превръща в лидер, ние предлагаме много повече възможности и перспективи, ние имаме достъп до повече ресурси и бонуси. Да станеш лидер, ние се направят някои инвестиции: първо, ние работим за имиджа на лидера, а след като лидерът работи за нас.

Как да се превърне в лидер

Един от въпросите, поставени от по-голямата част от изследователите: "Лидерите се раждат или правят?". Как ви отговори на този въпрос? Моето мнение е, че лидерите са. Всеки, който може да бъде всеки. Но нито веднъж! В подкрепа на това има много примери на хора, които са слепи със собствените си ръце и са се превърнали в лидери в много области. Да, лидерски потенциал и може да има определен процент от хора, но потенциалът не гарантира, че човек ще се превърне в истински лидер в живота.

Концепцията за лидерство е доста широка и неясна. Така че аз му дам няма. По-добре прочетете този цитат тук.

Лидерът има две важни характеристики; На първо място, той отива някъде, и второ, това може да доведе хора.

- Максимилиан Robesper, един от лидерите на Френската революция

По-важно е да се разбере как трябва да се развива, за да се превърне в лидер. И за това трябва да мине през определени етапи на развитие на личността на един успешен лидер. И цялата си 4.

Самият лидер. Това нулево ниво е предпоставка за да стане лидер. Необходимо е да се разбере, да поемат отговорност за живота си, за да може да мотивира и дисциплинираме себе си, за да си поставят цели и да ги постигне.

Лидер в ситуацията. Това е първото ниво - ръководството на микро ниво, когато човек поема отговорността за действията на цялата група във всяка ситуация. Тази водеща ние най-видим в детството или юношеството, когато сред приятели в компанията има лидер.

Лидерът на отбора. Това е второто ниво - преднина на по-високо ниво. Тази водеща роля изисква по-важни решения и предизвикателни цели. Обикновено ръководството започва остро проявява именно това ниво от 20 до 30 години, когато човек получава работа.

Лидерът на отбора. Това е третото ниво - ръководството на макро равнище. Лицето е поставил амбициозната цел в живота и той сглобява екип, за да го постигне. За успешното лидерство на това ниво изисква разработването на специфични лидерски качества.

Разбира се, аз мисля, че искате да стигнете до последното ниво! Така че сега нека поговорим за какви качества трябва да се разработи, за да се превърне в лидер.

12 основни лидерски качества

Според различни проучвания, бяха определени около 70 лидерски качества. Но развитието на такъв брой задача почти невъзможно. Следователно, вие трябва да изберете на принципа на Парето 20%, което ще се отрази на 80% от формирането на вас като лидер. В резултат на това аз избрах най-добрите 12 лидерски качества. За удобство, те също са разделени на 3 групи: системни умения, умения за общуване и на качеството.

Системни умения: зрение, поставяне на цели, решителност и упоритост, гъвкавост.

Комуникативни умения: комуникативни умения, способност да мотивира и вдъхновява, организация, подкрепа.

Вътрешни качества, вътрешна почтеност, доверие, проактивен, самоконтрол.

Сега погледнете всеки от качествата по-подробно.

Свали ми книга, която ще ви помогне да постигнете щастие, успех и богатство

1 уникална система за личностно развитие

3 важен въпрос за информираност

7 области, за да се създаде хармонична жилищна

+ тайна бонус за читателите

вече изтеглени 7259 души

С това умение, и лидерство започва. В сърцето на лидера трябва да бъде идеята за виждане или реформира нищо. Vision ви позволява да създадете нов имидж и помага нарисува картина на бъдещето, изграждането на бъдещето. Благодарение на уменията на лидерски лидер може да осигури глобално и смели цел. Способността да се създаде визия ще му помогне да се обединят и да вдъхновява хората, събуждащ желанието си да го последва. За разлика от сънуващия или друг ръководител постоянно си зададете един много важен въпрос: "Как е реалност?". И там вече е възможно да се премине към следващите лидерски качества - способността да се поставят цели.

Насочване позволява водачът да формулират визията си по много специфичен осезаеми резултати. Това ръководство умение позволява ясно да се види вратата, не само перспективите в дългосрочен план. Когато са формулирани в резултат на дейността, целта става ясно, ясно, ясно. Целта на лидера винаги трябва да бъде амбициозен, той трябва да съдържа предизвикателството! Този подход осигурява определено състояние - състояние на страст. Ето защо лидерът постига много повече, отколкото много други хора.

ЦЕЛ или устойчивостта

Лидерски качества, което го прави възможно, когато се сблъскват с трудности, не спират, и да намерят решения на проблема и да продължат напред. Бариери не съществуват, няма достатъчно средства в даден момент. Това е достатъчно, за да упорстват и да ги съберат, движейки се на, докато се постигне резултат. Направо пропаст 98% и 100% - не е същото. Не бъркайте цел с ината и упорството. За да се развие постоянство, не забравяйте, че няма наранявания, но само за обратна връзка, която ви помага да се натрупа опит и да направи необходимите заключения по пътя на постигане на целта.

По време на движението към лидера цел трябва да бъде гъвкава. Това е възможност за притежаване на голям брой стратегии и възможности за избор. Това дава възможност да се действа по-ефективно във всяка ситуация. Една разновидност на ума и действията на гъвкавост е възможността да се излиза извън рамките на системата. Като препоръка за развитие на лидерски качества, определянето на цел, трябва да изпратите най-малко 3 начина да го постигне и да се опита да се определи най-добрите. Не забравяйте, че най-прекия път не винаги е кратко! Намери интересен начин да се постигне, съгласно който никой никога не е ходил.

В днешния свят, стойността на това качество лидерство е много висока. Да бъдеш общителен е важно не само като лидер, но и във всички останали случаи. Възможност за ефективна комуникация с нуждите на вашия живот - ключът към успеха. Ние обръщаме внимание на няколко важни елемента. Тази способност за бързо установяване на контакт, да се разпорежда събеседника си, да слушате и да чуете, способността да се задават въпроси и да получите информация. Междуличностните умения ще ви дадат възможност да се създадат правилните връзки в точното време, за да се постигне по-добре целите. В днешния свят това се нарича мрежа.

Способност да мотивира и вдъхновява

Способност да мотивира е да се създаде импулс за действие, стимулира както себе си и другите. Обикновено се разграничат 2 вида мотивация: "От" и "До". От страх или любов. Или от минус до плюс. В различни ситуации, трябва да използвате различен мотивация. По-ефективно ще бъде тяхното въртене. Вдъхновение - е специален начин за мотивиране, което позволява не само да се създаде краткосрочен инерция, както и стабилна и дългосрочна мотивация. Бъдещето трябва да бъде толкова пъстра и атрактивна, че аз искам да отида в по-бързо и се потопите там с глава. Лидерът, който има добра визия, с голяма лекота да може да вдъхновява хората.

Много е важно да се лидерът да бъде в състояние да събере екип от първокласни професионалисти в своята област и да организира процеса на дейност. Това включва такива характеристики като планиране, делегиране, да бъде отхвърляне на ненужни действия, и така нататък. Целият екип трябва да работи заедно с лидера на увеличението на основните показатели в приятелска среда. Това помага за създаването на групова работа, когато резултатът зависи от общите усилия. Тя обединява членовете на екипа и ви позволява да се справят задачи по-ефективно.

Вътрешен почтеност - лидерски умения, който да обединява всички тези качества. Това е създаването на баланс между всички части и проявите на човека. Личността е цялостен, както и цялата същност на човека е насочено като поток в една и съща посока, ако са включени в единен план. Лидер искате да отидете, когато тя не е просто знам къде да отида, но тя се превежда цялата си същност. Стъпка до повеждане на осведомеността за почтеност е лидер на мисията си или собствената си уникалност. Лице, с разбиране на мисията си, знае или се чувства, че трябва да направя, за да се получи това удоволствие от процеса на собственото си поведение и живота като цяло.

Доверието се определя като основен държавата, която трябва да бъде лидер. Членка на доверие, свързани с надеждността, изглежда, че такъв човек може да разчитате на, той може да се има доверие, защото иска да отиде. Ситуацията човек може да бъде идентифицирано от организма: раменете изправени, стройни поза, дишане стабилно, той е бавен и ясен, задръжте го погледне. Всичко това се отнася и за личното доверие. И тогава там е духовна вяра в положителния изход от плана. Тази увереност naporyadok по-висока от първата. И не всеки е възможно да се развие.

Лидерът трябва да е активна във всички отношения. Той се опитва да отиде половин крачка напред във времето. Тя трябва да има най-новата информация и да бъде в средата на потока, така че да се действа на първо място. В днешния свят на огромни скорости забавяне заплашват да губи и двете морални и финансови условия, които в крайна сметка се превръща в загуба на печалба. Само като си постави за цел започва да се движи, тогава ще трябва да управлява цялата система на базата на основни параметри на посоката на движение.

Лидерски качества, които трябва да имат всеки лидер. Концепцията за самоконтрол има редица качества като устойчивост на стрес, способността да се вземе един удар, последователност, които са свързани с критични ситуации и проява на негативни емоции. Външно налягане може да предизвика повръщане, сънливост, раздразнителност и гняв дори. Винаги ще се изкуши да потискат емоциите си. Но за да направи това абсолютно не е необходимо. Какво да се прави? Опитайте се да не се получи в тях от самото начало. Но ако стресът е неизбежна? Необходимо е състоянието на стрес да се прилага практиката на дишането: дълбоко въздух, задържате дъха си, дълбоко дъх и усмивка. И така, "на площада" до желаното спокойствие управлява или емоционалното състояние.

50 лидерски качества

В кои области на живота, което трябва да се развива?

Започнете да си ход към по-хармоничен живот точно сега

Духовният растеж личностно израстване 42% 67% Здраве 35% 55% отношения кариерата финансите 73% 40% 88% яркост на живота