Болнични и майчинство (отпуск по болест) - броя на дните, в момент на изплащане,
Бюлетин издадени в общ вид, същото, което даде и заболяване. Въпреки това, той има редица функции, които трябва да бъдат взети под внимание за проектиране на листа е правилен и валиден, както и че е било възможно да се извличат изгоди без проблеми.
Законодателната рамка
Какво органи и бюлетин, издаден в каква времева рамка?
Болнични и майчинство се дава акушер-гинеколог, една жена, която е била под наблюдение по време на бременност.
При липса на високо специализиран лекар този документ може да издаде обща медицинска практика, като семеен лекар. Но ако такъв специалист в местността, където жената живее или е регистриран, не, тя има право да издава отпуск по болест дори и лекар-медицинска сестра.
Бюлетин издава, когато периодът на детеродна е 30 седмици. Ако мама е в очакване на повече от едно дете, лекарят ще предложи на жената да се отвори болницата преди - в 28-та седмица.
Какво е термин, който се парче от увреждане?
Общата продължителност на празника, който сложи по-голямата част от жените - 140 календарни дни. Но това е само при условие, че жената се чувства нормално, бременност не е сложно патологии, раждане станат изискуеми в определен период от време, един лекар, и раждане не се усложнява.
В случай на многоплодна бременност, раждане ненормално с голяма загуба на кръв, нуждата от операция, пренатални или постнатална период може да се увеличи.
По-точно по въпроса за колко дни се дава на жените по време на бременност и след раждане, за да отговори на таблицата представена по-долу:
Характеристики на бременност и раждане
Мога ли да кандидатствам за парче по-късна дата?
Достъп до отпуск по майчинство - добре дошли събитие. Все пак, това се случва, че една жена не е в бързаме да законно подготвят за майчинството - например, тя е важна или интересна работа, която изисква нейното присъствие.
В случай, че една жена не се нуждае от отпуск по болест от 30 седмици, поради желанието си да продължи да работи, отказа й на лекар е длъжен да определи в здравното досие на пациента. В същото време, в случай на повторно лечение, бюлетина, издаден от жената, за целия период, предвиден от закона.
Трябва да се разбере, че ако бременна напълно изоставя отпуск по болест, обезщетението тя няма да бъде назначен.
След раждането, допълнителната лист може да бъде издаден, който е направен родилно отделение.
Това се случва, когато многоплодна бременност се открива директно в хода на труда. Майчинство House ще издаде допълнителен формуляр за период от 40 дни.
Правила за попълване на отпуск по болест
Като цяло, правилата, необходими доста строги, което изисква задължително изпълнение на определени условия като здравни работници и работодатели, което налага определени задължения по тях.
пренатална болницата и постнатална съставени на една форма, която се използва при заболявания, което означава, че болницата се отваря и затваря от лекар на същия ден. Ако е необходимо да го удължи, а след това ще отнеме лекарите от болницата.
Всички записи се правят в специални клетки, които имат формата на площади, подредени в един ред. Всяка буква отговаря на едно квадратче.
Напълнете клетката трябва да бъде отпечатано с главни букви само в руски.
Не можем да позволим на записа е излязъл извън границите на клетките. Същото важи и за печатите и подписите на отговорните лица - те трябва да са в границите на областта са им възложени.
Конвенционални химикал не трябва да се използва, когато зазвучи информация в медицинско удостоверение. Позволени са само гел, или капилярна перо писалка с черно мастило.
Това условие е необходимо да се подобри автоматично откриване на данни в бюлетина.
Да не се правят грешки, изтриване, печатни грешки - медицинско удостоверение трябва да се смени.
Вие не можете да смаже, сълза, сгънете формата, тъй като това може да попречи на автоматична информация за разпознаване и болница не може да приеме. В този случай, вие трябва да отидете до медицинско заведение за получаване на дубликат.
Ще осиновителите родилния дом?
Законът се отнася за хора, които са станали приемни родители на новороденото бебе? В този случай, биологичните и осиновителите са равни пред закона и осиновители пуснати в отпуск по болест и майчинство.
Той, разбира се, има някои особености - се дава само на тези осиновители, които са приети на новородено дете под три месеца.
Болницата работи от датата на приемането и е с продължителност 70 дни (в случай на приемане на повече от едно дете, този срок се удължава до 110 дни), и те се броят от деня на раждането.
плащане Допълнителна еднократна сума
Жената трябва да се интересуват от това възможно най-скоро да бъде вписано в гинекологичен кабинет, тъй като това ще й помогне да получите финансова помощ еднократна сума.
В съответствие с указ "за държавните помощи за граждани с деца" една жена, дете и чака да упражни правото си да бъдат регистрирани в гинекологичен кабинет в началото на бременността (преди 12 седмици), може да очаква да получи още един еднократна сума.
Тя може да бъде възложена на мястото на работа, в училище, на териториалната структура на Службата за финансов надзор или по място на пребиваване в кабинета на социална защита.
Като правило, еднократна сума се издава заедно с обезщетение за бременност и раждане.
От кого и в какъв период от време се изплаща обезщетение?
На отпуск по майчинство може да разчита заетите и безработните жени, студенти от пълно работно време офиси, жени, изпълняващи военна служба, приети дете.
За да получите предимства, от които трябва да се прилагат за осигуреното лице на мястото на плащане, датата на плащането в срок от десет дни след подаване на заявлението трябва да се нарича.
За предоставя регистрация на жената трябва да предостави:
- отпуск по болест;
- декларация, направена по произволен начин;
- сертификат за количество заплата.
Изпрати документи могат поща (заверено копие) или в електронна форма.
Примерна молба за отпуск по майчинство:
дали платен отпуск по болест, SP? Вижте тук.
Това позволи на кръпка отпуск по болест? Вижте тук.
Характеристики на изчисляване
Изчисляване на обезщетение се базира на данни за средните доходи през последните две години.
В същото време жените опит под внимание не е взето.
За включване и изключване периоди
За да се изчисли ползата трябва да се изчисли правилно определят дните, в които ще се определя от средните доходи.
По броя на календарните дни в двугодишния включени всички дни с изключение на:
- брой дни на отсъствие от работа поради заболяване;
- дни отпуск, за да се грижат за малко дете по медицински причини;
- периодите на неработоспособност с пълни или частични заплати, от които не се изчисляват застрахователните премии.
Жена в продължение на две години не е взела отпуск по болест, не е бил в отпуск за отглеждане на дете, и не излезе в отпуск без Сингълтън на пари soderzhaniya.Beremennost, без патология.
Необходимо е да се изчисли размерът на плащанията за отпуск по болест и майчинство.
1. Размерът на натрупаните за всяка година, в сравнение с максималния размер на основата за застрахователни премии.
Ограничения на възраст:
В този случай, размерът на дохода не надвишава размерите на лимит за бази данни. Нещо повече, те дори надвишава минимални размери (SMIC * 24 месеца).
2. Разделете сумата на броя на календарните дни през двете години, а ние получаваме средната дневна работна заплата.
3. Очакваме общият размер на плащанията, като се умножи получената цифра на броя на дните за отпуск по майчинство.
Както и в нашия случай, Сингълтън бременност и никакви аномалии, а след това се умножава по 140 дни.
Получават 1094.39 * 140 = 153 214.80 рубли.
облагане с данъци
Държавата отива да се срещне жени, които се готвят да стане майка, както и, доколкото е възможно, за да се смекчи на данъчната тежест.
По този начин, съгласно чл. 217 от Данъчния кодекс на Република България размера на обезщетенията за бременност и раждане не подлежат на данъчно облагане.
Често задавани въпроси
периода на отпуск по майчинство ли в професионалния опит?
Да, в периода, когато работникът или служителят в отпуск по майчинство е включена в общата дължина на услугата.
Изясняване на Министерството на труда и PF България България по този въпрос е даден в бюлетина:
Как да се даде път, ако жената работи в няколко организации?
Ако една жена е нает на работа на няколко работни места, както и работа с данни на работодателите за две или повече години, той може да се прилага за всеки един от работодателите за назначаване и изплащането на обезщетения.
Ако по време на този период, тя работи в другия (ите) на работодателите, тя издаде медицинско свидетелство в основното място на работа.
Този въпрос се регулира от Федералния закон № 255-FZ:
Това означава, че една жена може да получи общия размер на обезщетенията, по-голяма от максималния размер на безвъзмездната финансова помощ, определен в законодателството за текущата година.