Черно Заплата - къде да се оплаче, отговорността на работодателя през 2019 г.
Работодателите се опитват да спестят от разходи за заплати, включително и на техните заплати работници. Еднопосочни такива спестявания - незаконни компенсационни средства чрез издаване на "плик", от която не се удържат такси се заплащат ниски.
Рисковете за работодателя в такива дейности? Как може допълнително да повлияе тази неофициална доход за живота на член на персонала на предприятието? Тези проблеми могат да стоят пред всеки, който реши да си намеря работа, където плащат "черен заплатите в пликове."
Какво е това?
За да се разбере какво черно заплати, е необходимо да се опишат всички видове доходи от изпълнение на служебните задължения.
Традиционно те са разделени на 3 вида:
За наето лице, тя може да изглежда, че няма нищо лошо в това, стига да заплати бяха изплатени в срок и не закъснява. Но отговорността и разликата във всеки един случай е от съществено значение.
За разлика от "сивата" и "бяло", схема
White за разлика от сивия заплата за работници има няколко предимства:
Много фирми правят точно това. Но някои организации и предприемачи се опитват да спасят незаконно на плащанията към бюджета, като се крият реалните доходи на работниците. Те са тези, които дават парите, спечелени в плик - сив заплата.
В процеса на работа за работник без доходи се лишава от правата, гарантирани от държавата. Той не може да отидете на платен отпуск по болест. на почивка.
Тя също така ще бъде невъзможно да се получи обезщетение, ако боли при катастрофа. При пенсиониране, опитът му не ще бъде кредитирана с периода на такова предприятие, като не извършва плащането на вноски в пенсионен фонд.
Доводи за и против
Всеки от участниците в сделката, в която черно се плаща заплатата в плик, има добри и отрицателни страни. Само в наел работника и работодателя, те са отразени по различни начини.
за работодателя
На първо място, тази ситуация е в полза както на работника и неговия работодател, който значително намалява количеството на лични данъчни приходи вноски. За работникът или служителят е намалено плащане на издръжка, се приспада от официалната заплата.
В същото време е важно да се разбере, че парите, за да плати за дни, през което време той ще се разболяват, отпуск ваканция ще се изплаща само в съответствие с размера на официалната заплата.
За работника, има значителни недостатъци в подготовката на заплата в плик:
за работодател
Работодателят преди данъчни и осигурителни услуги имат голямо задължение за плащане на парични средства, свързани с натрупването на пари, спечелени работни персонал на предприятието.
Но колкото по-ниска от общата сума на заплатите, толкова по-малко разходи за задължителни вноски. Следователно, за да преговаря с работниците на черно или сиво изплащането на заплатите е много печеливша.
В допълнение към спестяване на задължителните вноски към държавни средства, укриване на реалните доходи на служителя не позволява да отговарят на изискванията, установени в Кодекса на труда, по въпроса за компенсации отчисленията за платена отпуска, болнични и други предимства.
По този начин, що се отнася до основните предимства на черни заплати на работодателя са очевидни:
- По-ниски разходи за заплащане на застрахователни премии.
- Това намалява размера на плащането на данък върху личните доходи.
Значителна негативен фактор при такива обстоятелства за управлението на компанията е единственият наказанието и митични глоби от Агенцията по труда. Но служители обикновено не се оплакват от своите началници, страх от загуба на тяхно място, така че работодателите имат какво да се страхуваме.
Как да се плащат заплати на малолетни? Вижте тук.
отговорност
Аз трябва да кажа, че е необходимо да се двете страни на трудовия договор на това отговора. Само наказание при всички.
за работодателя
Преди данъчната проверка за неплащане на данък върху личните доходи на всички видове заплатите ще бъде отговорно и професионално.
Въпреки че по закон данъците трябва да бъдат удържани и прехвърлят към фондовете на работодателя, но все пак основната данъкоплатеца - гражданин, който е получил доходи. Именно той се изисква от закона, за да даде своя принос към бюджета на всяка рубла заслужи.
И ако тези приходи са в размер на голяма сума, която не е начислен и платен данък върху личните доходи, работникът може дори да осъди.
Плащанията към пенсионния фонд
Тъй като няма да се правят вноски RPF, служителят няма да се натрупват средства за пенсиониране.
Трудов стаж с работодател няма да бъде включена, защото Черно Заплата не се записва никъде в документите, и поради това се потвърди неговото зареждане няма да бъде възможно.
Изплащането на обезщетения за майчинство и грижи за деца
Трудно е да се окаже, че жена, която решава да стане майка по време на работа в продължение на черни заплати.
Тя няма да бъде в състояние да получава осигурителни плащания за грижи за деца, подходящи за действителните си доходи.
болница
В този случай, трябва да знаете, че служител може да бъде наказан само ако е било умишлено конспирация, че с него няма да се задържа на средства за изплащане на държавните задължения.
Не може да бъде подведено под отговорност, ако работникът предполага, че той се таксуват пари за изплащане на застрахователни и данъчни такси, и работодателят не плати таксите, го мами.
Какво ще стане с работодателя?
Действащото законодателство е подредена така, че работодателите изгодни за избягване на плащане на данъци и вноски за своите служители.
действия на работодателя като данъчен агент се уреждат от чл. 123 НК България и чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс. Те са се наказва с глоба експозиция.
Размерът на санкциите, са изброени в таблицата.
Как да се изчисли брутната заплата-? Вижте тук.
Какво става, ако сте платили черни заплати?
Ако служителят не е доволен от черен или сив заплатата, която получава за работата си, и той иска да легализира доходите си, а след това трябва да се обърне към компетентните органи.
Къде да се оплакват?
Първият контролен орган за дейността на работодателя за изплащане на заплатите е Федерална труда и заетостта служба (Rostrud).
Можете също така да се оплаче на такива органи:
Можете да се позовават на факта, че работодателят е в нарушение на член 98 от Наказателния кодекс. Ако я разкрие нарушения от малкия размер на плащанията, след като този акт, той ще бъде наказан с лишаване от свобода до една година, но ако сумите са впечатляващи, той е заплашен с лишаване от волята за срок до три години.
Прокуратурата може да подаде жалба по този образец:
заявление по образец до данъчната служба:
Къде мога да докладва анонимно?
В помещенията на данъчна ревизия имат публични кутии за получаване на заявления от граждани. Можете да ги изпратят жалба, с описание на неправомерно поведение от страна на работодателя.
В случай на работник конфликт може да се опита чрез съда да докаже истинския размер на заплатите си, както и произтичащата от плика. Но за да направи това в съда, той ще трябва да докаже на всички, посочен в петицията на обстоятелствата.
Доказателства в подкрепа на неправомерни действия на работодателя, може да бъде:
Worker може да преминете специално напише молба до директора за прехвърляне на черни заплати по банковата му сметка или карта.
Ако работодателят е съгласен, можете спокойно да използвате това доказателство в съда.
Трябва да се има предвид, че е възможно да се подаде колективно дело от името на всички служители, които не са съгласни с укриването на доходите си. Неговият съд ще разгледа много по-бързо и е по-вероятно, отколкото физическо лице.
декларация Образец на иск може да бъде определен в съда, те са стандартни формуляри. Или вземем примера на иск в съда за неплащане на заплати, и че вече е налична на всички факти по делото и препратките към членове на законите, цитирани в тази статия.
Оформят типичния приложение:
Как да се докаже, че черните доходите в съда?
Обикновено се оплакват, започва да тече от момента, в който работникът или служителят не получава трудово възнаграждение за работата си. Най-трудният въпрос в тази ситуация - това е като да се докаже, неплащането на заплати?
Ами ако ръцете са запазени копия или оригинали на декларации по въпроса за парите, които преди това са участвали в изплащането на премии и др. Можете да дадете на гласови записи, съхранявани в преговорите със счетоводния отдел, директор или други членове на персонала.
Можете да се оплакват, да се провокира извънредна проверка, за да установи, че незаконно плащане на заплати.
Например, под контрола на организацията Вътрешна служба по приходите или Държавната инспекция по труда.
Работни плащания разкриване схема
В основата на екипа на място на данъчни проверки организации прилага в дейността си "плик" схема са:
- получаването на жалби от физически лица в ръководството на дружеството за непълна дисплей в счетоводни документи, издадени пари за труд или прикриването на тези плащания;
- изтичане на информация от други източници, една истина разкрита при проверка на организацията или на жалби на синдикалните организации за търговия и т.н.
Ако забавянето на работодателя или не ви таксува пари
В този случай, трябва да се работи заедно, за да се оплакват от техния работодател.
Измамник трябва да бъдат наказани. В крайна сметка, ако той не плати заплата за един човек, много е вероятно да се възползват от него по начин и с останалата част от работниците.
Ако колективната жалба е подадена, няма да бъде в състояние да отговори на него във всеки компетентен орган, към който е насочена.
Как да накаже главата и да се плаща?
Дори и индивидуално разглеждане на неплащането на заплати случаи непременно ще доведе до наказанието на работодателя.
Измамите му коства тежка глоба или наказателни санкции, всичко ще зависи от степента на вредите, причинени на работниците.
Ако получите парите си спечелил не може да бъде в пряка връзка с ръководителя на организацията, а след това един изход - да се напише жалба във всички случаи.
Можете да направите това в същото време, това ще даде повече възможности за постигане на успешен резултат. Най-малко един трябва само да се обърнат към съда с иск.
Как да се върне на неофициалния доход след като са били уволнени?
Това е труден въпрос, защото най-често служителят няма доказателства, че той е получил незаконно заплата в плик.
Но в този случай, дори и плик, на който, като правило, напишете името, името на служителите, както и сумата, също може да се присъедини към производството като доказателства. ще има нужда да се направи почерк изпит.
Най-често в такива случаи, да върне трудно спечелените пари може да бъде само в съда.
Какво е в основата на парче заплати? Отговорът е - има.
Примери на практика
Още повече държавата се бори с заплатите в пликове. Това продължава от доста дълго време. В тази връзка, България TC за работодателя установява задължение за плащане на заплати в срок и в пълен размер. Нарушението се наказва по административен или наказателен.
Служителите, които се съгласиха да работят в продължение на черни заплати, е важно да не се изключва възможността за наказателна отговорност. Тя може да се случи, ако в резултат на общата сума на неизплатени данъчни средства в бюджета ще бъде разкрита и доказана.
На този въпрос и чести спорове, които все повече се потвърждава от факта, даде заплатите на плика.
Съд магистрат, която се намира в град Екатеринбург е удовлетворил на служителя и нареди на ръководителя на организацията, за да изплати дълга си на незаконна работна заплата. В съдебното заседание, беше установено, че тази компания извършва двойно счетоводство. Това решение оставен непокътнат в производството и на Апелативния съд.
Тъй като главният счетоводител на уволнението не е всичко сиво заплата е платена, но само нейната бяла част, съдът разпорежда на ръководителя на компанията да даде бившият служител и черна заплати.
Ищецът в съда се позовава на свидетелските показания на свидетели - служители на дружеството. Но нелегални копия на отчети за заплати са били приети от съда като основният аргумент в полза на ищеца.
времето разтвор
По закон срокът за доброволно изпълнение на решението на съда в рамките на 1 месец.
Ако длъжникът не изплати дълг през този период, то е възможно да се извърши на изпълнителен лист на съдия-изпълнител, който ще даде заявка за Федералната данъчна служба на банковите сметки на длъжника, и се възползва от тях, докато погасяването на дълга.
Ако знаете коя банка е открита от работодателя, то е възможно да се извърши на изпълнителен лист директно към банката. Финансовата институция е длъжна да бъдат прехвърлени по сметка на работника или служителя в 3-дневен срок от целия дълг.
Но ако длъжникът има няколко сметки в различни банки, тя все още е най-добре да се консултира с органите на изпълнителната документа на съдебния изпълнител.
Форми и системи за възнаграждение във фирмата →