Характеристики на служител

За да направите правилен отговор на работника или служителя, че е необходимо да се вземе предвид неговата специфика. Ако характеристиката е необходимо да се осигури външен орган или възложител (съд, военният въвличане офиса, правоприлагащи органи, друг работодател), характеристиките трябва да отразява някаква информация, и ако е необходимо, за вътрешните нужди на организацията преглед на работника или служителя, информацията в тази характеристика трябва да е различно. В тази статия, ние ще обсъдим как да се подготви характеристика на служител. Примерни характеристики, както и готови шаблони, можете да изтеглите по-долу.

Проба от положителните характеристики на един служител.

Примерен негативни характеристики на служителя.

Изтеглете характеристики на шарката на служителя.

Не са намерени специални изисквания. Това, обаче, не означава, че трябва да бъдат изготвени такива документи, без да спазва всички правила. На първо място, тази характеристика не трябва да съдържа неточна информация. В противен случай, работникът може да му предизвикателство. В допълнение, характеристики включват личните данни на служителя (данни за работа, училище, лични данни), така че при съставянето и предаването на трети страни трябва да се спазват изискванията на Закона за личните данни (чл. 88 и други артикули от глава 14 от Кодекса на труда).

бизнес качества

Възможността за организиране на трудовия процес

работа на качеството своевременно

Нарушава условията на работните места в работа се представя слабо

Възможност за организиране на работата на екипа, да следи за изпълнението на производствените задачи на подчинените

Отидете на работа на подчинените лошо контролиран, колективна работа се организира не може да

В решаването на проблемите на производствените поема инициативата

Отношенията с ръководството и колегите изгражда правилно

Нарушава официалния командната верига, не тактични с колеги

Безотговорност или не е достатъчно отговорно отношение към изпълнението на задълженията

Инструкции за употреба представя слабо, поръчки определени срокове почивки

Умения ... (за ... и т.н.) отсъстват (не е разработен)

Кой е характеристика на служител?

Характерен да насочите на работника или служителя да се подготвят на главата (началник на отдел) или управителя на наемане. Ако се направи характеристиката за вътрешните нужди на организацията, а след това обикновено се подписва от прекия ръководител или служител по служител или служители. Ако тази функция се подготвя за подаване на външни органи или организации, то трябва да бъде подписан от ръководителя на организацията.