Как да се организира пожарната
Много често ние се приближи с молба да ви кажа как да се организира пожарната. За да не се наложи да обяснявам на всеки индивид, ние сме подготвили материала на базата на разговор с ръководителя на отдел персонал на EMERCOM България в Астрахан региона на HR вътрешен лейтенант услуга полковника Павел Николаевич Talaschenko.
Какви са изискванията за хора да си намерят работа в софтуера?
Възраст - от 18 години до 40 години за тези, които желаят да кандидатстват за сертифицирани позиции (служители в униформа) и 18 години за работниците и служителите. Ограничения на това само при достигане на пенсионна възраст.
образователния ценз за работници и служители - не по-ниска средна стойност. Един служител може да получите само тези с по-високо специализирано образование. Трудности могат да възникнат в завършилите от военен отдел - само за граждански позиции, те могат да разчитат на. Вземете ги да работят в заверено положение не може, защото те имат по издаването на ранг офицер, но образованието не отговаря на изискванията на министерството.
За всички мъже, които да преминават през задължителната военна служба.
Има ли някакви ограничения? Кой не би могъл да се превърне в пожарникар?
На първо място, огънят не може да стане този, който е преминал медицински преглед. Фактът, че дадено лице преди това е служил в армията, не означава, че той не е годен за пожара. Друга пречка може да се тества в центъра на психологическа диагностика на Министерството на вътрешните работи - ако психолози признават един човек не е подходящ за тази работа, а след това няма да е в състояние да приеме.
Въз основа на попълнените въпросници и органите заявители автобиография правоприлагащите извършването на необходимите специални проверки. Всяко несъответствие идентифицирани в данните от въпросника с реалността - и лицето, няма да може да се превърне в един служител на противопожарната защита.
Пречка е и всеки, дори и най-минимален съдимост или наказателното преследване не е завършена криминално досие. Не е взето предвид помирение, амнистия. Такива хора няма да могат да си намерят работа, независимо от това колко време е минало, тъй като привличането. Също така да се вземат предвид характеристиките на окръжния полицейски служител на пребиваване и съществуването на административни нарушения.
Има някои различия за сертифициран персонал и работници?
Единствената разлика е, преминаването от лекарска комисия. За наетите лица, кандидатстващи за заверено положение, той ще бъде комитет в болницата на МВР, но за обикновените работници - един район поликлиника на пребиваване. Всичко останало е абсолютно същия тест.
Резервен и устройство чрез роднини и приятели - независимо дали това е в противопожарната защита?
Как няма такава разпоредба. Ако има едно свободно място на пожара, което води до хората, които са събрани всички документи, за да работи устройството. Трябва да се има предвид, че лекарска комисия действа една година, и психолог, сключено - за шест месеца. Ако закъсняла, необходимостта отново да се осъществи. Разговорът с кандидата отива публичен с участието на членовете на Комисията квалификация.
Тогава там е проверка на кандидата на физическа подготовка и окончателно интервю, в което дадено лице е помолен за мотивите, които подканени да изберете тази професия, му познания за нея, и т.н.
Що се отнася до свързаните устройства да работят - това е почти там. Разбира се, изборът на двамата кандидати с еднакви резултатите от всички тестове могат да изберат поръчката, за която може да се зарежда някого. Но, ако изберете запознат човек просто излезе от армията и човекът, който някога е работил в огъня, но по различни причини, напуснали, а след това ще се отдава предпочитание на някой по-малко ще трябва да бъдат научени.
Ние сега се обръщат към преквалификация - как "растеж" на работниците и служителите?
Всички нови служители преминават първоначално обучение. Тя започва в разделението, но продължава в центъра за обучение на FPS. Общата продължителност на около 3 месеца. И ако огъня, като това обучение, преминават в крайното класиране на поста, толерантността водачи за шофиране е даден само в Генералната дирекция.
В края на годината началниците на отдели изготвя списъците на обучение на персонала, т.е. обучение. Пожарникар, изразили желание да се повиши нивото им може да се отучат да отбора в Учебния център на FPS. Но това не е задължително - има хора, които за достатъчно дълъг период от време, които работят по едно и също ниво.
Шофьорите могат да повишат нивото си, учейки се от стълби шофьори, но това е възможно само ако е в детайла.
Обучението не са просто обикновени служители, но и управленски персонал - всички служители трябва на всеки пет години, за да потвърди квалификацията.
Колко често хората излизат от противопожарна защита?
Много редки. Най-много свободни места е освободен, защото хората достигат до възрастовата граница за обслужване, но и поради смяната на местоживеенето или други причини, когато хората трябва да бъдат прехвърлени към други единици. Когато излезете от възрастовата граница на хората, също не си отиде напълно от пожарната - те се местят в гражданските позиции и да продължи да работи до 60 години.