Как ще работим в бъдеще - проект Ева на автора
Това не е тайна. Погледни в бъдещето на нашата проста. За да направите това, вие трябва да погледнете "тях" сега. Сред тях, по смисъла на американския пример. Разбира се, ние не можем да кажем, че всички от тях непременно тенденции ще бъде отразено в нашите бъдещи реалности, но да са наясно с тези най-важни тенденции.
Напоследък няколко пъти се натъкнах на статистика, според която 1/3 от работещите в САЩ (около 42 милиона души.) Са на свободна практика! Честно казано, че е трудно да се повярва, но статистиката са на разположение от много източници. И там е бум, процентът на хората, които мигрират към свободна практика се разраства с големи скокове.
Един прост пример - можете да запазите уеб дизайнера му състояние, за да се харчат много пари, при това, изглежда, за да работи, а това е възможно за всеки проект да се наемат на свободна практика. Той ще направи един проект, трябва да изчисли и тогава и той е свободен и не дразнят помежду си.
Имам няколко пъти се използват услугите на преводачи на свободна практика и аз мисля, че за голям брой проекти, тази организация схема на работа е много удобно. От свободна практика значително намален непроизводствени разходи. Вярно е работа на свободна практика обикновено е по-скъпо от заплатите за същото време член на персонала, но "в кръга" все още е печеливша. А какво да кажем "още" не винаги е вярно. Бил съм случаи, в които на свободна практика справя по-добре и по-евтино, тъй като нивото на професионализъм на гореизложеното, и времето, необходимо да се работи по-малко.
Разбира се, не във всички области, можете да използвате на свободна практика, но ограниченията са по-психологически, отколкото цел.
Пример индикативна членки. За съжаление в нашата околна среда свободна практика пазар в начален стадий, много плаши мисълта, че не нека по-ниско, но постоянството, под формата на редовен капе на заплатите, както и необходимостта да се изготви юридическо лице най-малко под формата на отделен търговец възпира много хора. Друг проблем - изоставането на малките и средни предприятия, работещи на свободна практика потенциалните потребители. Голям и държавен бизнес, който е широко разпространен в Казахстан и в България не са психически готови за такава работа схема.
Но тенденцията е там и от него не може да избяга. Тези, които започват по-рано, има по-голям шанс. Сред тези, които са се превърнали в свободна практика, както и сред тези, които първо се научи да работи с тях.
Интересното е, че в техния списък не включва адвокати и сватбени фотографи. И тук те вероятно щеше да е сред първите.
Голям процент от преводачи на свободна практика в САЩ отчасти се дължи на спецификата на техния пазар. В Съединените щати за дълго време има толкова много мини, стоманодобивни заводи, фабрики, заводи, които изискват непрекъсната човешка намеса, а в оставащия ниво на автоматизация на производството е много висока, необходимостта от човешки същества, по-ниски от нас. Трудно е да си представим, че в стомана град Ридър, където всички хора, работещи в Kazzinc, би било по-високо търсене на свободна практика.
Разработено от малки и средни предприятия в САЩ, фокусирани основно върху сектора на услугите и производството на нематериални резултати - отлична почва за свободна практика.
Ако си спомняте старата история за 12-те причини да не се наеме нов служител. темата на свободна практика, много добре се вписва в политиката за увеличаване на ефективността на предприятието. Ние се наредиха на проекти и поръчки - без персонал, без разходи. Начало Проекти - вкарани в екип. За свободна практика, твърде лошо - Минах на проекта и безплатно. Искате ли - пътуване, което искате да - учи.
Разбира се, съществуват рискове, като например по време на пиковите сезони всички достойни свободна практика могат да бъдат заредени с работа. Преводач на свободна практика може да не е прекалено хубаво, както е обещано. Той може изведнъж да се разболеят или да тъща му може да дойде. Но последният не е напълно застрахован и персонал. Следователно, за да ползва услугите на преводачи на свободна практика и трябва да се научим. Започнете с малко и бавно се натрупа опит.
Малкият ми опит показва, че обикновено включват свободна практика печеливши, и резултатът на изхода е по-добре, защото на свободна практика е притеснен за имиджа си е много по-силна от служител на заплата. Имат ли нещо за сравнение, аз ползвам услугите на преводачи на свободна практика почти ежедневно.
И много от вас ще се натъкне от време на време, просто не мисля за това. И е време. Тенденцията обаче.
Харесва ли ви? проект за подкрепа, да споделите връзката с приятелите си в социалните мрежи:
Аз съм специалист, на свободна практика, в допълнение към основната работа, на месец за един малък проект (40-50 часа) получи около 100 хиляди души. Тенге
Оказва върху единната показател в Астана живеем почти като в Америка 🙂
Съветва добър преводач на свободна практика за WordPress редакция. Е, може би индивидуалния дизайн.
Аз freelanse.ru собствената си мотика, не е много трудно, въпреки че някои малки неща, понякога отнемат много време.
На свободна практика не толерира слабите. Необходима е висока samooorganizatsiya и самодисциплина
Точно така. Ръководител на посоченото по-горе, която е организацията и дисциплината те нямат отговори.
Глас над 0 Гласуване против Отговор