Концепцията и системата на органите за социална защита
ü RF пенсионен фонд,
ü Федералната принудителни медицински каса.
2.Negosudarstvennye пенсионни фондове (NPF).
Тези средства се предоставят въз основа на Федералния закон на 07.05.98g. № 75-ФЗ "На държавна пенсионни фондове." В момента има над 250 български NPF лицензиран.
Изключителен дейност на NPF е участниците пенсионни фондове не-членка въз основа на споразумения за недържавни пенсионно осигуряване на населението с инвеститори фонд в полза на участниците на фонда. Дейности NPF е натрупването на пенсионни вноски, пенсионните резерви, счетоводство на пасивите на пенсионните фондове и изплащането на членовете на недържавни пенсионни фондове.
3. благотворителните дейности на гражданите и юридическите лица.
Правната регламентация на базата на Федералния закон 11.08.95g. № 135-FZ "На благотворителни дейности и благотворителни организации"
служители 4.Predostavlenie предприятието (включително пенсиониран) от печалбата на различни обезщетения и компенсации.
жилища закон - въпросите, свързани с осигуряването на жилища,
семейното право - държавна подкрепа за брака и семейството въпроси, създаването на правата и задълженията на родителите, децата, съпруга и т.н.
екологичното законодателство - на проблемите, свързани със създаването на благоприятна екологична среда за нормалното функциониране на обществото и т.н.
1. Забранява се предоставянето на пенсиите;
2. Предоставянето на обезщетения;
3. безплатно здравеопазване на;
4. Предоставянето на спа лечение;
6. Предоставянето на жилища за сметка на публичните средства и т.н.
ü Връзка пенсиониране;
ü Отношенията на изплащането на обезщетения;
ü Връзка на безплатно здравеопазване и т.н.
В допълнение към отношенията споменати по-горе, включва също:
процесуална връзка - връзка за решаване на спорове, възникнали между страните по отношението на пенсионното осигуряване;
метод PSO е със следните характеристики:
2) правата и задълженията на участниците в този бранш могат да се монтират не само нормативно, но също така и чрез договор (например, в колективен трудов договор от конкретния предприятие може да предостави по-благоприятни условия в сравнение с действащото законодателство: ранно пенсиониране, безплатен годишен санаториум лечение и т.н.). Но условия се постигат в договорни регулиране не трябва да влоши положението на работниците в сравнение със закона, в противен случай те са невалидни.
3) Всички права и задължения на субектите на тези отношения са определени със закон и не могат да бъдат променяни по взаимно съгласие на страните;
4) спецификата на санкции прилага към нарушителите. и начини за защита на нарушено право (както в административния и в съда).
Спецификата на санкциите е,
на второ място. санкции са pravovosstanovitelny, а не характера на наказанието: гражданите върнат само неправомерно получена и допълнителни трудности не преживя сума.
СИСТЕМА СИ - това е научно обосновано, обективно съществуваща серийна комуникация на правните институции и норми на социални права. компоненти на сигурността в едно цяло клон на правото.
проекти по механизма могат да бъдат разделени на 3 части:
Да поговорим за правилата за пенсия връзката, трябва да се отбележи, че те са многобройни, разнообразни и разделени в няколко института. По този начин, на правилата за пенсии са разделени в следните групи:
Ø професионалните пенсии - старост (включително рано), увреждане, загуба на хляба;
В специална институция открояват правила, уреждащи процедурата за назначаване и изплащане на пенсии.
Правилата, които уреждат други отношения заедно в институции:
От теорията на закона, ние знаем, че по силата на източниците на правото се отнася до външните форми на изразяване законодателната дейност на държавата, от която волята на законодателя става задължителна.
В нашата държава за правилната характеристика, че основните му източници са правни актове, предназначени за многократна употреба.
източници СИ могат да се класифицират по различни причини:
1. правна сила (по ред на важност и подчиненост)
2. В обхвата на тяхната дейност;
3. Органите за регулиране;
4. формата на акта;
5. Съдебни институции.
Най-голямата практическа стойност принадлежи на първия и третия групи.
Законите се разделят на:
Актуални закони, отнасящи се до физическо лице институции СИ.
2. Формата на източниците на акт СИ са разпределени в:
ü закони (примери, дадени по-горе);
ü постановления и заповеди на председателя на Руската федерация
ü решения и разпореждания на правителството на RF
ü подзаконовите и обяснения България Министерство на труда и пенсионния фонд на Руската федерация и на други министерства и агенции
ü други разпоредби.
3. В обхвата на източниците, предоставящи обществена услуга се разделят на:
· Obshchefederalnye (например България закон "На заетост на населението на Руската федерация", с дата 19.04.91g. N 1032-1, както е изменен, която регламентира, например, въпросът за обезщетения за безработица в цяла България)
· Републиканската състои България и други структури на България (провинциално, териториално)
4. Източници на PSO могат да се класифицират, както и, в зависимост от вида на обществените отношения. те регулират. Там могат да бъдат разделени на 3 групи:
1. пенсиите закон,
2. за да се гарантира, че гражданите на надбавки и обезщетения.