Медицински преглед при наемане през 2019 г. списък на лекари
Основната задача на преминаване на медицинските прегледи на работника е да се тества способността на работника или служителя да изпълнява задълженията си, без да вреди на здравето. В допълнение, това събитие може да бъде организирано за специалисти с превантивна цел: да се идентифицират първите признаци, сочещи към професионални заболявания, както и да предприеме необходимите мерки за тяхното предотвратяване. Ето защо всеки потенциален служител трябва да знае какво лекарите са включени в медицински преглед при кандидатстване за работа.
За насочване на медицински преглед позволява на работодателя да следи служителите, които изпълняват задълженията си под влиянието на негативните фактори в предприятието. Тази процедура позволява да се елиминира появата на всяко заболяване, възникнало по вина на ръководството на компанията.
Освен факта, че работодателят по този начин е в съответствие с действащите нормативни изисквания, той привлича и по-надеждни професионалисти в тяхната организация.
Видове медицински прегледи
В момента има няколко вида медицински прегледи за фирмите, а именно:
- предварителен;
- периодични издания;
- Извънредно.
Първият тип включва преминаването на тази процедура за целите на устройството на нова работа. Ако специалистът има един кратък момент в компанията, а след това ще трябва да отидете в болница най-малко веднъж на две години. В съответствие с член 213 от Кодекса на труда, служители с 21-годишна възраст, трябва да преминат медицински преглед всяка година. Що се отнася до началото на проверката, те могат да се извършват в съответствие с искане на работника или служителя. Причината за такова искане към ръководството на организацията може да бъде медицинска помощ от експертите.
Заплащането за медицински прегледи на работниците "