Можете да получите "черни" заплати "в пликове" ...
Ако не се издават връзката си с работодател или ако официалните данни за отчитане само част от действителните си заплата - ти са станали жертва на практиката на плащане на "черни" заплати.
Със съгласието си да плащат "черни" заплати, вие приемате следните рискове:
не получават заплати в случай на конфликт с шефа,
не получите платена отпуска,
не получите пълен сертификат плащане на неработоспособност,
Освен това, заплатата ви ще бъде в състояние да изпълни изцяло пенсия нараства. Лошото на тази ситуация, да се чувствате по-близо до дълбока старост.
Поради факта, че практиката на плащане на заплати "черни" е станал много често, служители започнаха да се мисли за технологията срещу поведението на такива работодатели.
Най-активни в тази област работи Федералната данъчна служба, тъй като главният зло изплащането на заплатите "в плик" правителството счита, че липсата на данъчни приходи в бюджета.
Въпреки това, нито едното, нито вторият метод не е решила проблема, така че работата на данъчните служби за предотвратяване на неправомерни плащания, и привличането на работодателите продължава да отчита.
В момента данъчните власти сравняват реалните заплати с цената на живота, както и с настоящото ниво на заплатите в организациите с определен вид дейност. Тази информация се изисква в регионалните органи на Комитета за държавна статистика.
От страна на организацията, за да се определи наличието на черни практиките за плащане на заплатите може да бъде по следните съображения:
• недостоверни ниски заплати, разликата в заплатите средно ниво;
• значителна разлика между работната заплата и доходите на компанията (например, ако оборота на няколко милиона на месец, а заплатите в същото време остават на минималното ниво);
• намаляване на заетите щатни неразбираеми истории (когато работниците получават по-висока заплата в предишната работа);
• несъответствие между нивата на заплатите и на външния вид на служителите.
Най-трудната стъпка в борбата срещу "черни" заплатите е въпрос на разкриване и доказване на факти незаконно плащане на заплати.
Се установи, че незаконно плащане на заплатите е възможно по време на организацията на тестването от данъчните власти или Държавната инспекция по труда.
Сигнал за област данъчна ревизия на данъкоплатците, използвайки схемата "плик", като правило, са:
1) индивидуални жалби срещу работодатели непълно отразяване в счетоводството на заплатите или цялото укриване на техните заплати. Подобни твърдения често са получени от физически лица за уволнение, болест, инвалидност или дизайн за пенсия за старост;
2) информацията, идваща от други източници - идентифицирани в одитите, търговски съюзи жалби и т.н.
Един от най-честите притеснения на служителите е въпросът дали - и ако трябва да се отчита за себе си, за да се привлекат незаконно получаване на заплатите?
Като правило, тези страхове вдъхнали служителите от самите работодатели, с цел да се избегне основателни жалби и наказване на незаконни практики на данъчни или правоприлагащите органи.
Причините за всяко безпокойство от страна на служителите отсъстват.
Факт е, че данъчните плащания на заплати, удържани от работодателя, като данъчен агент.
Очаква се, че сумите, предоставени на служителя на ръка, данък върху доходите трябва да бъдат удържани от работодателя вече!
Служител получаване на средствата от упълномощеното лице в организацията, няма закони не са нарушени.
Законът не забранява на работодателя да даде парите чрез касата.
В този случай, работникът или служителят не може самостоятелно да се провери - работодателят изплаща данъци и други удръжки, или не.
Изслушванията многократно са разследвани случаите, в които работниците и служителите са били боядисани в изявленията, в пълно доверие, че заплатите им се изплащат официално.
Въпреки това, в дизайна, като например пенсии, се оказа, че техните пенсионни фондове през периода на работа в една организация, са равни на нула.
Данъчната администрация по пътя на поле данъчна ревизия на могат да установят факта на незаконното изплащане на заплати и неплащане на данъци.
За разкриването на незаконната изплащането на заплатите на работодателя заплашва да отговорност в съответствие с член 122 от Данъчния кодекс, административна отговорност по чл. 15.11 от Административнопроцесуалния кодекс, както и в крайни случаи - наказателна отговорност по Наказателния кодекс на Руската федерация.
Причината може да е жалбата на гражданин или организация за данъчна ревизия.
От гледна точка на правото на да се приложи към данъчната служба може работникът или служителят, си приятели, роднини и т.н. т.е. почти всеки човек.
С оглед защитата на правата на работниците да се свържете с синдикална организация.
Всяко обжалване - още един повод за създаването на данъчни нарушения. Важно е да се излага фактите в жалбата потвърди и се превръща в доказателство за вина на работодателя и изплащането на заплатите си незаконно.
По-добре е да се подготвят предварително доказателство, че можете да прехвърлите на данъчните органи, заедно с лечението или по време на одита.
Ако такива документи са работодател, можете само да посочите и да ги помолите да провери дадените материали, свързани с проучването.
Всички получиха заявления регистрирани и внесени за разглеждане по същество.
По този начин, чрез изпращане на жалбата си пред данъчните власти - не забравяйте да намерите регистрационния номер на вашия призив към вас в бъдеще се интересуват от резултатите по-лесно да се преразгледа.
Проверка на жалбите срещу работодатели
Въз основа на жалбата ви данъчните органи могат да решат да извършат проверка на място.
В резултат на проверка на данъчния орган реши - да се потвърди дали фактите, изложени в адреса си.
По време на одита, данъчните власти могат да се възползват документи от работодателя; инспектира помещенията на работодателя, за да привлекат за данъчен контрол специалисти, експерти и преводачи; да се обадя като свидетели лица, които могат да бъдат наясно с всички обстоятелства от значение за данъчния контрол; изисква от работодателя да отстранят нарушения на законодателството относно данъците и таксите и да следи за спазването на тези изисквания.
По време на производството на факта на изплащане на заплатите на данъчните власти имат право да разпитват свидетели, което може да бъде всичко, известен на факта на незаконното изплащане на заплатите с конкретен работодател. Според свидетеля разпит резултатите от протокол да бъде подписан от разпитания. Преди да получи указания данъчни власти официално предупреди свидетеля за отговорността за отказ или на данъци да свидетелства или за съзнателно даване на неверни показания за това, което е в протокола, което се удостоверява с подписа на един свидетел.
Според резултатите от инспекцията, проверка на помещения, разпит на свидетели, изземването на документи, данъчните власти предприемат една от следните решения:
- за привеждане на организацията да носи отговорност за данъчни престъпления, а оттам и на плащането на данъци не е в списъка, за плащане на глоби и санкции;
- за неналагането на отговорност за данъчни престъпления.
Ако проверката на данъчните органи да откриете, че лицето, което е извършило престъпление, наказуемо по силата на Кодекса за административните нарушения от България или от Наказателния кодекс, те преминават инспекция материали на правоприлагащите органи за решение в съответствие с тяхната компетентност.
Ако Ви се плаща заплата в плик, можете да опитате да се докаже истинността на заплатите по съдебен ред в случай на конфликт.
Въпреки това, в съда, ще трябва да докаже всички обстоятелства, които сте посочили в исковата молба.
· Процедурата за разглеждане на спора в съда достатъчно подробно регламентирано със закон - от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация.
· Всички документи в съда е по-добре да се изпрати с препоръчано писмо със списък на съдържанието - или в случай на спор, не можете да докажете, че времето е бил изпратен на съд или друг документ, и по този начин да пропуснат крайния срок да се обърне към съда за защита на нарушени права.
· В случай на пропускане на срока за да поиска от съда да обжалва решението на съда може да се върне на обжалването си без внимание!
· Ако се страхувате, да участва в съдебния процес, можете да поканите за подкрепа на роднина или си приятел, и да декларира устно петиция на лицето, посочено от вас може да участва в делото като ваш представител.
· Процесът срещу трудови дела в съдилищата се извършва в открито съдебно заседание. Можете да поиска участие с вас по време на изслушване хора, близки до вас.
· Законът позволява по време на процеса с помощта на диктофон, и пишат целия курс на съдебния процес. Законът изрично не е посочено, че извършването на такива действия не изискват съгласието на съда.
Съдебна практика на "черни" заплати
За съжаление, съдебни дела за възстановяване на неформална работна заплата не е в полза на работниците през последните години. Съдилищата са станали по-критични към не само много "непряка" и не са убедителни доказателства заплата, например като информация от статистическите служби на средния доход на даден отрасъл или позиция, но дори и с отчета на формата 2-PIT, в които работодателите по искане на работника или служителя понякога посочи "истински" заплата.
Един от съдиите от Върховния съд на Република България е публично отрече правото на служител, за да докаже в съда размера на "черни" заплати, ако не е отразено в договора за работа, тъй като, според него, "сам по себе си работник е незаконна лихва в укриване на данъци и получи" черен " заплата. " Въпреки това, един и същ съдия се съгласи, че "черни" заплатите има право да докаже пред данъчните власти, откриването на случаи на укриване на данъци.
Ние не вярваме, че тези заключения са на базата на правилата на чл. 136 от Кодекса на труда, но трябва да призная, че практиката на успешния доказателство служител на "черни" заплатите на практика обезсилва.
За да обобщим, опитвайки се да докаже, че "черни" заплатите, разбира се, може да се случи (и вероятно ще) случаите, в които работниците са успели да убедят съда, че той е прав, с помощта на доказателства, за които писахме по-горе. Най-често това е възможно да се служители, с които работодателят е, по принцип, не е влязла в трудов договор, който е с размерите на своя "бял" заплата не е формализирана. В същото време ние трябва да разберем, че "черните" заплати - винаги има риск и за приемането на заплата в "плик", можете лесно да го загубят.