Ние подготвяме за да се прехвърлят на работника или служителя на друга длъжност

Редът за прехвърляне в друга публикация: каква форма да изберем

Такава заповед може да бъде издадена от някоя от следните методи:

Как да се създаде форма на нареждането за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност в свободна форма (извадка)

При изготвянето на своите собствени форми на организация на поръчката следва да се основава на изискванията на ГОСТ Р 6.30-97.

Препоръчително е да поставите текст на заповедта на бланка на организацията. В противен случай, той трябва да направи текстовата част, така че съдържанието на неговото уникално стана ясно в каква компания кадрови промени са направени.

Основната част от административен документ трябва да започва с думата "превежда". Това, което следва, е да се регистрирате и следната информация:

• Пълното име и позицията преведени на друга работа на работника или служителя;
• Име на възел и новата позиция на служителя;
• начална и крайна дата прехвърлят период (или посочване на събитието, с настъпването на който е свързан с края на периода на прехвърляне), този вид преводи, причината за нея и основата, условията на труд в новата позиция.

В документа, изготвен в един екземпляр, подписан от ръководителя на организацията. Членът на персонала се срещна с него разписка.

Проба от такъв ред е разположен по-долу:

Поръчка за прехвърляне на нова позиция - един пример.

Поръчка за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност: как да правилно попълване на формуляра

При попълването на съответните детайли на поръчките от този вид трябва да се ръководи от следните разяснения:

По този начин, реда за прехвърляне на друга работа може да се направи както в единна форма, или под всякаква форма, посочващо всички важни подробности.

Такъв инструмент е направен от едно парче. Тя трябва да бъде подписан от ръководителя на организацията и преведен служителя.