Основната ценност на компанията - е служителите си

Служител - лице, което изпълнява определена работа и бъдете възнаградени за своята работа, тъй като това обикновено е парична вноска. Но днес, работниците ценят не само материален, но и морално удовлетворение, професионален статус, условията на труд, културни и развлекателни дейности. Най-важната роля на вътрешно-фирмени обучения, обучение поле и семинари, екскурзии. Всичко това е вграден в корпоративната култура, което допринася за ефективна работа на колектива на труда.

В голяма компания механизма участват около хиляда души и голямо разнообразие от методи се използват за тяхната работа в екип.

Конкурс за "Най-добър в професия", чиито членове се твърди, че те не са просто си вършат работата, но също така са склонни да го направя най-високо ниво. Младежката организация редовно се провеждат спортни и културни събития, в които работниците във фабриките разкриват своите таланти. И нашата задача - да се включат по-голям брой участници.

Заводът използва трапезария, която позволява на служителите да ядат вкусни и разнообразни. От бюджета на дружеството предвижда субсидии и работим за намаляване на цените на готовите ястия.

Най-доброто от най-добрите са дадени корпоративни награди, награди и дипломи. Ярък пример за родния лоялност предприятието са фабрика династия. Опитът като цяло на много семейства от дълго време е повече от 100 години. Има много хора, чийто професионален опит е повече от 10 години. Многото му години опит, които споделят с младите хора и да ги водят със себе си. Ние се гордеем с нашата история: запомни и почитат ветерани, които стояха в произхода на растението. Ваканционни страни и срещи, културни мероприятия и екскурзии - грижа за растенията пенсионерите може само да завижда.

Всичко това доказва, че растението - е място, където можете да бъдете себе си, където сте обичани и ценени.

Е постигнат лидерство Волчанск механичен завод спира. Техните планове да споделят мениджърите на хотела, на Двореца на културата и възстановителен център, медицински център и младежка организация. Идеи и развитие са много и те ще бъдат изпълнени. Най-важното нещо - да се настрои за успех.

- Най-големият ни актив - хората. Ние обичаме нашите служители. Ние вярваме в нашите служители. И ние трябва да осъзнаем, че сме един отбор и да работи за постигане на обща цел. И тогава ние имаме цялата необходима работа, - каза Владимир Михайлович Brusov.

Volchanskiy механичен завод - е едно голямо семейство, където всеки се чувства важността и необходимостта, се чувства отборен дух и разбиране на общите цели. Създаване на атмосфера на семейството и единство в рамките на предприятието, не е лесно, но VSW доказва, че нищо не е невъзможно, само е необходимо внимание и чувствителност към хората.