подписване на поръчки

Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 11.0.

Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.






Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.

Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:

Ето един въпрос. дали работникът или служителят има право на, която донесе, за да се въведе, на мястото на "запознат с ред, име" напишете "с поръчката, не е съгласна", а ако го прави по реда невалиден. Аз разбирам, че когато човек се visaed ред пише "не е съгласен с проекта на заповед", ​​а когато тя е подписана от работодателя и е показател за служител, който е трябвало да се запознае с поръчката? дали законно? Може би не е правилно, но мисля, че всеки служител подписва заповед, че съм прочел, или откаже - тогава действа.

Prompt. Скара, ако не и на закона)))

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Несъгласие служител не прави акта невалиден. Писмено съгласие сигнализира възникване на спор.

отказ на служителя да подпише заповедта би било неподходящо, тя трябва да бъде заверен от съответния акт да откаже да подпише. Няма подпис за реда, без акт - служител винаги може да каже: "О, аз виждам този ред за първи път, не аз не го покаже за преглед."

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Несъгласие служител не прави акта невалиден. Който и ред. Например, ако заповед за командировка, за период от повече от един месец или ангажиране на продукцията, както и за предприемането на допълнителни плащания за комбиниране на професии. Несъгласие служител в такива случаи прави акта невалиден.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Pereat Мундус et книжните Justitia.

Несъгласие служител не прави акта невалиден. Който и ред. Например, ако заповед за командировка, за период от повече от един месец или ангажиране на продукцията, както и за предприемането на допълнителни плащания за комбиниране на професии. Несъгласие служител в такива случаи прави акта невалиден. Защо решихте, че работникът или служителят не е съгласен автоматично прави заповедта за нищожна? В случай, че писменото съгласие на работника или служителя, и служителят не дава такова съгласие, за да се извърши "не съм съгласен", тази цел следва да бъде отменена. Без това действие на поръчката ще бъде валиден, въпреки неговата незаконност.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Кой на земята всички по-смело, всичко по-красиво и по-умни?
Риторичен въпрос, ако цевта изглежда в носа!

За да действа, въпреки неговата незаконност.
Част 2 супени лъжици. 7 TK.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Pereat Мундус et книжните Justitia.

Да, може би, думата "незаконна" не е съвсем уместно. Въпреки това, как си обяснявате, че да се преразгледа заповедта не съдържа условия, които да влошат положението на работника или служителя, както и след преглед - е, той вече не е валиден. Защо съдиите издаването на решения от случая и да отговарят на изискванията на работниците, анулира поръчката и не се посочва, че то (реда) е невалиден.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Кой на земята всички по-смело, всичко по-красиво и по-умни?
Риторичен въпрос, ако цевта изглежда в носа!

Условия за получаване на правно обвързваща цел на нейната координация със служителя. Това не е армията, където ред на командира - закона. Тя е в трудово правоотношение въз основа на трудов договор. Ето защо, на определени решения на работодателя в единствен начин няма да бъдат приети, тъй като законодателят смята, което ги засяга договорната страна на труда. В тези случаи, правата и задълженията на страните, поражда не само на поръчката, но поръчката за извършване на това споразумение. Тъй като договорът не е валидна без съгласието на страните, както и реда, не е валидна без това споразумение.
И съдилищата отменят незаконни поръчки за същите причини, че законодателят премахва разпоредби стават protivorechashimi актове на по-висока юридическа сила - не се създава объркване и изкушението да ги използвате.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Pereat Мундус et книжните Justitia.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Кой на земята всички по-смело, всичко по-красиво и по-умни?
Риторичен въпрос, ако цевта изглежда в носа!

Инструкции за офис ни казва, че заповедта - нормативен акт, публикуван от ръководителя на организацията, в качеството на основата на единство на командването, за решаване на основните проблеми, пред организацията. Дата на поръчки, като посочва прикрепен човек, за да го подпише. Датата на поръчката, поръчките, инструкции трябва да са от датата на подписване. Административни документи влизат в сила от датата на нейното публикуване (приемане), ако е посочено друго.

Някой, който разбира, терминът "недействителност на реда", както е въпрос на приложимостта на поръчката (подписана от неупълномощено лице), някой да поеме своята фалшифициране, подправяне (заменя един ред с един текст, за да се друг текст), един разбира как невъзможността за изпълнение поръчате по някаква причина.

На практика обаче тези ситуации в някои организации често не анулира поръчката (т ред), но просто не се представят (не се вземат под внимание) при липса на съгласие от страна на работника или служителя в случаите, когато е необходимо неговото съгласие. Което не е добро.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Pereat Мундус et книжните Justitia.

За да отговорите в тази тема трябва да се регистрирате или да се регистрирате.

Портали за професионалисти

• счетоводител
• икономистът
• адвокат

Нашите партньори

Професионално развитие на персонала при осигуряване на специалисти, тематични семинари. Тел. 209-59-59

Въз основа на документ за влизане да промените името на работната книга?

Кои от HR-процеси, които бихте роботизирани (автоматизирани) днес?

Какво ще направите, ако роботите ще отнеме ежедневието си?

Ако работата ви предлагат чат-бот, а не на живо работодател, тогава.