Слабости в резюмето
По пътя към професионалната реализация на всеки човек веднага след тренировка, особено озадачен от намирането на качествени работни места. За съжаление, в нашите реалности правят много трудно, особено ако сте млад специалист без трудов стаж. Всеки от вас знае колко важно е по време на търсене на работа, за да се осигури потенциален работодател компетентен достоен автобиография.
На пръв поглед може да изглежда, че да напиша няколко думи за себе си, не е голяма работа и не изисква никакви специални познания. Но с този подход, не се изненадвайте, ако получите отказ от друг работодател. Здравината на компанията, къде отиваш да си търсят работа, толкова по-важно да се напише автобиография. Примерен успешна автобиография не е възможно да се направи напълно универсален. Като правило, което тя описва подробно своите силни страни като личност и професионалист. Но също толкова важно, е способността да се направи правилно внимание на слабостите в резюмето.
Човекът - едно е многостранен и това показва неговата цялост, не е чудно, Ейбрахам Линкълн казва, че човек без недостатъци, обикновено има малко заслуги. Не се страхувайте да се говори за техните недостатъци, които при определени обстоятелства могат да станат си коз.
Кажете истината за себе си
Първият общото правило за възобнови писане - повишено внимание към стила на представяне на информацията. Вие трябва да напишете ясно и разбираемо, защото в интервюто има възможност да се измъкнем и да предадат необходимата информация по различни начини, като се фокусира върху реакцията на слушателя, и писмени ясно възприема.
Основната грешка, която в никакъв случай не трябва да се даде възможност - е да се игнорира колоната на работа, където трябва да въведете вашите слабости. Мнозина вярват, че признаването на собствените си недостатъци, може да попречи на успешното полагане на интервю за работа.
Въпреки това, на това погрешно схващане - работодателят автоматично направи негативно впечатление за вас като човек с високо самочувствие, неадекватна.
Липсата на препратки
Човек не може да се каже, че с определено качество е положително или отрицателно. В различни области със същото качество може да бъде както слаба и силна страна на служителите. Вие може да донесе един прост пример: ако кандидатствате за работа в екип, най-ярките Ви качества на лидер може само да пречат. Но, ако кандидатствате за ръководна длъжност, такова качество, определено е вашата форте.
Бъдете честни
Моля, посочете отрицателни качества на вашия работодател като човек и професионалист, който да се възобнови не е пряко за цел да научат повече за своите слабости. Това се прави, за да се науча колкото сте самокритичен, доколкото сте наясно с неговите несъвършенства и целостта на неговата личност.
Само за възрастни зрял човек е в състояние да оценят адекватно на техните силни и слаби страни. Възрастни личност в очите на работодателя априори се възприема като по-ценен кандидат.
Идентифицирайте тези слабости, които могат да бъдат разработени
Важно е да се честно да говорим за техните отрицателни качества, но обърнете внимание на това, което работи върху себе си, а не просто се примири с присъствието на негативност, от поредицата "Да, аз съм!".
Пример за такива качества: срамежливост или импулсивност. Може да се каже, че тези качества са ситуативно, но постоянно работим върху себе си, в първия случай, разширяване на кръга от приятели, а във втория - се опитва да контролира емоциите си.
Вашите слабости като човек може да стане силни професионални умения в автобиографията си.
Пример за това: не може да се каже "не" и в личния си живот това качество притеснява ви следват собствените си желания. Но в професионалното направление, че качеството може да ви направи незаменим служител, който винаги е готов да изпълни критичните задачи. Особено ценна е качеството е за професионалисти, които се изпълняват.
Представено своите предимства като недостатъците
Какви са конкретните слабости на вашата личност може да бъде ръчно силен коз в професионалната сфера?
- недоверие - вие сте в състояние да сключи важни сделки само с най-надеждните клиенти;
- самочувствие - можеш да станеш велик лидер, който е в състояние да води хората;
- хиперактивност - вие сте в състояние да изпълняват задачи много по-бързо в сравнение с други служители в работата, която изисква бързо вземане на решения;
- бавен - вие сте в състояние да работят внимателно, като се обръща внимание на важните, незабележими на пръв поглед, детайлите;
- повишена тревожност - вие сте в състояние да се отговорно изпълняват задълженията си, така че да не правят грешки;
- праволинейност - можете да преговарят ефективно и уверено преследва своите условия и изисквания;
- изисквания - ти са по-отговорни, ако се изискват от себе си, и под ваше ръководство работата се извършва по-ефективно, ако се изискват от подчинените си;
- педантичност - вие сте в състояние да донесе работата си до съвършенство множество проверки, за да идеализация;
- безпокойство - можете лесно да се адаптират към променящите се външни обстоятелства, ние винаги сме готови да изпълняват нови задачи;
- срамежлив - си мисля за думите си, преди да говорите, това ще ви помогне да се избегнат конфликти и недоразумения.
Въпреки това, в някои случаи, най-добре е да бъдеш себе си!