средните доходи

Предишен ◈ Следващото


Средните доходи - средната стойност на заплата на работника или служителя, за определен период от време. Средната работна заплата е важно да се изчисли празниците. обезщетения за временна нетрудоспособност. както и за определяне на размера на пенсиите, назначени и ползите.







Изчисляването на средната работна заплата за почивка заплащане и обезщетение за неизползван отпуск [редактиране]

За да се изчисли средните доходи включва цялата система възнаграждение, предвидени видове плащания, като например:

  • заплати. начислени на служителя по тарифни цени, заплати (заплати) за отработеното време;
  • заплати, начислени на работниците и служителите за работата, извършена върху парче проценти;
  • заплати, начислени за служители за извършената работа, като процент от приходите от продажби на продукция (строителство и услуги.) или Комисията;
  • заплати, издадени в натура;
  • надбавки и допълнителни плащания на тарифните ставки, заплати (заплати) за професионални умения, classiness, старшинство (стаж), научна степен, научно звание, владеене на чужди езици, работа с информация, представляваща държавна тайна, комбинацията от професии (позиции), разширяване зони за услуги и увеличаването на обема на работа, екип на управление и други;
  • бонуси и възнаграждения, предвидени системата за възнаграждения;

Изчисляване на средния доход на работника или служителя за изчисляване на отпуск и ККО се основава на действително добавя заплатата си и това всъщност е работил време за последните 12 календарни месеца, предхождащи периода, през който работникът запазва средната работна заплата. В същото време изключени от изчислителния период и натрупаните през този период суми в следните случаи:

Често има трудности при определяне на срока за фактуриране, след освобождаването на работници от отпуск по майчинство. За да се определи период за таксуване следва да се основава на последния ден на отпадъците, преди да напусне за почивка за Bir (ако веднага след една жена отива на отпуск за отглеждане на дете).







Средните дневна печалба за изчисляване на отпуск и ККО се изчислява по следната формула:

CLE = RR: 12 месеца. : 29.3 дни.

където CLE - средните дневни доходи;

RFP - заплати, начислени през последните 12 календарни месеца;

Ако една или повече месеца от периода на изчисление не е напълно разработени или изключени в посочения по-горе време на делата му, средната дневна работна заплата се изчислява, като се раздели сумата всъщност добавя заплата за отчетния период в размер на средномесечния брой календарни дни (29.3), умножено по броят на пълни календарни месеца, както и на броя на календарните дни в частичните календарни месеца.

CLE = РО (29.3 х Кн Кн +)

където CLE - средните дневни доходи;

Заплата - Заплата за. натрупани през последните 12 календарни месеца, намален с размера изключени от средната работна заплата в случаите, предвидени по-горе;

К - броят на пълни месеца работил отчетен период;

Prince - броя на календарните дни в една календарна период месечен платежен отработените газове не е напълно;


Кн се изчислява съгласно формулата: Кт = 29.3: Cat Kd х където

Cd - общият брой на календарните дни в месеца;

Кот - броя на календарните дни в същия месец, попадащи да губите време на служителите.

ТРЗ и др. Отчитат плащания, извършени на 280 000 рубли.

Ако работникът действително начислените заплати или действителните отработените дни през отчетния период и началото на периода на фактуриране, средната работна заплата се определя въз основа на размера на заплатите всъщност оценена за реалните работни дни служителите в месеца на настъпване на събитието, което е свързано с опазване на средните доходи ,

Ако работникът действително е добавен заплати или действително отработените дни през периода на фактуриране, преди началото на периода на фактуриране и преди събитието, което е свързано с опазването на средната работна заплата, среден доход се определя от определени неговата тарифна ставка, заплата (заплата).

Индексирането Коефициент [цитат]

Ако отчетния период компанията вдигна заплатите (тарифни ставки) до всички служители на компанията, е необходимо да се прилага коефициент на индексация. Коефициентът се изчислява чрез разделяне на новата работна заплата (скорост на заплатите) на старата заплата (процент на заплата).

Обърнете внимание! Повишаване на работните заплати (тарифни ставки) се вземат предвид при изчисляването на средните доходи (по-специално, при изчисляване на продажната) само при условие, че то е извършено по отношение на всички организации на работниците без изключение. Ако поне един служител не вдигна заплатата (скоростта на заплатите), вие не можете да използвате индексиране

Изчисляване на средните доходи за други цели [редактиране]

Изчисляване на средните доходи за други цели (пътни, времето за престой и т.н.), се извършва в съответствие със същите правила като за изчисляване на почивка и ККО, с изключение на три нюанси:

При изчисляване на броя на работните дни, се изключват периодите, посочени в претенция 5 резолюции, например пътуване, болнични и празници







Предишен ◈ Следващото