Трябва ли да се вземе отпуск по болест за счетоводството, на работното място
По-добре да не вземе отпуск по болест в областта на счетоводството, защото как ще кажеш, загубите на заплатите. Още повече, че тъй като властите влезе в положение и не може да ходи на работа или идват на работа непълно работно време. Но с право, който го е издал, защити себе си в случай, че шефът ще промени мнението си. Имам под отчет в противоречие не искам да прекара отпуска си по болест - не искам да се забъркваш с тях. и клиниката не уведомява работодателите, няколко от моите болница и не са провеждани.
Възможно е по принцип и не се отказвайте.
Ситуацията с болницата изглежда така: ако графици не ви задал, че сте в болницата, а по-късно официално, че няма да бъде в състояние да извърши, дори и да премине. Ако остави болен, и не е нужно да го давате, вие по някакъв начин ще се изисква да се организира този въпрос, това не е изключено, че отсъствията.
Ако отидеш на среща, а след това просто се уверете, че са над вас в персонала записи са сега.
А контрол, издаден от болницата - депозирани от компанията не.
Вземете списък на болни или не - зависи от вас, ако остави работните дни, а след това до нищо, ако платите малко и да не е бягство от училище и други проблеми, също така е възможно да го напуснат. Тогава защо ние го отворите, които не биха ясно.
Имаше един инцидент, а никой не пострадал човек в завода и отиде в спешното отделение и отвори медицинско удостоверение за всеки случай, но не иска да каже, че щетите, получени в дружеството, за да се избегнат проверки на различни безопасност на управлението, така че всички работни дни го платени в този случай не е точно трябва да се вземат отпуск по болест, освен ако вредата не е толкова сериозно.
преди 5 месеца
След като подпечатан в делнични дни, не може да вземе отпуск по болест. Вие имате пълното право да същата работа като такъв ти е изпълнил точно всички тези дни и по време на работа, което виждате, толкова повече не е нужно печеливш заплащане отпуск по болест.
Веднъж отворен тук толкова болен и прием след това дойде и затвори като работа на смени, и не вземат на работа, която мина, мислех, че изведнъж непоносимо става, а тя се намира у дома си сега, ме твърде малко на платен отпуск по болест и по-евтино да се плаща за изхода.
Вашето право да вземат отпуск по болест или не. Можете дори да я изхвърлите, ако той не е необходим на работодателя.
Сега всички те се изпуска, ако историята на политиката, ако има място на работа, колкото по-рано, можете просто да откаже да го предписва.
Болница Не ме интересува дали тази болница става въпрос за вашия счетоводство.
Следете само за факта, че той не е бил платен за и болните, а заплатите в същото време. Но това е Службата за финансов надзор.
Ако не мине медицинско удостоверение за счетоводния отдел, никой няма да знае за вашето заболяване, и ако сте съгласни с шефа, а вие сте в таблицата, за да остави, че сте били на работа, ще се плаща, както обикновено. Ние в предприятието често се практикува, така че да не вземе отпуск по болест в продължение на 2-3 дни, след което работят през уикенда. Добре е, че ви заблуждават, защото ако настроението на началника ще се промени и той ще иска да сложи кръшкане, можете по всяко време да донесе медицинско удостоверение за доказване на валидността на отсъствие от работа.
Поликлиника или не дава информация на работодателя на болничния персонал. Често това е в интерес на работника или служителя за издаване на медицинско свидетелство, както и да се даде на счетоводния отдел, ако изплатените болнични е направен от изчисляването на средната заплата служителя. Но ако се работи за частен предприемач, който има право да не предоставят отпуск по болест за счетоводния отдел, като това ще се отрази на размера на заплатата, мисля, че е по-добре да не се даде. А формализирана ви разболеят в клиниката е много подходящо. За да се осигури неговото ръководство.