Условия за изплащане на заплатите през 2018 г.

Нов термин paycheque

Заплатата и на аванса: условия на плащане

Имайте в предвид. е възможно да се плащат заплати предсрочно. Това не е нарушение на трудовото законодателство.

Проверете местните разпоредби

Вижте трудови договори

Насочете обявлението за служител

Допълнителното споразумение към договора

Той също така ще трябва да се подпише допълнително споразумение към трудовия договор и договаряне на нови условия за изплащане на заплати.

Изтегляне на допълнително споразумение към трудов договор, за да промените датите на изплащане на заплатите, за да определят допълнителни споразумения ще бъде достатъчно, за да се променят условията на плащане на заплати. За да се издава отделно за да може този да разсрочи плащането на RFP не е необходимо. Следователно, за да проба от времето на изплащане на заплатите в тази статия не публикуват.

Увеличението на компенсация за забавянето на заплатите

Известно е, че плащането на периода на работодателя заплата винаги трябва да се спазва. Това изискване на законодателството (чл. 22 от КТ RF).

Размерът на лихвата за забавено плащане на заплати

50 000-100 000 рубли.

Повече време, за да се хареса на служителите в съда

Подаване на документи в съда ще бъде за една година, считано от датата на крайния срок на изплащане на тези суми. Преди приемането на нов закон за завеждане на дело при хората е само три месеца. С други думи, тя увеличава давност в изплащането на заплатите. Във връзка с това изменение, направено в член 392 на RF на LC.

Така че, имайки предвид, че условията на плащане на заплати и победи отново, за да се стегне на наказанията за работодателите, ние предлагаме да се обърне внимание на новите цифри: