Изчисляването на средната работна заплата

Изчисляване на средния доход на работника или служителя се извършва въз основа на действително добавят своите заплати и това всъщност е работил време през периода на фактуриране.

При изчисляване на средните доходи взема предвид всички видове плащания, предвидени система възнаграждение.

Средната работна заплата, умножена по броя на дните, пътуване.

Средните приходи в периода, когато работникът или служителят в командировка, както и за дните, прекарани в транзит се поддържа за всички дни от графика на вашата организация.

Добре дошли! Моля, кажете ми, е служител на Федералната служба за контрол на наркотиците на Руската федерация, в момента съм в притежание, във връзка с мерките за орг-персонал (ударен от намаляване на персонала), заплатите са Трябва ли да се възползват 120tys.rub.Polagaetsya ако стоя по сметката в центъра на заетостта, каква степен и за колко дълго. Северът Далечния. Благодаря предварително.

Съгласно чл. 318 от Кодекса на труда, служител напуска организацията, разположен в областите, далеч на север и равностойни, във връзка с съкращаване или персонала служителите на организацията на, се изплаща обезщетение в размер на средните месечни доходи за тях също се запазва на средните месечни доходи за периода заетост, но не повече от три месеца, считано от датата на уволнението (с приспадане на обезщетение).
Заплащане при в размер на средните месечни доходи и спаси средните месечни доходи, от страна на работодателя в бившия мястото на работа.

След това ще бъде назначен за обезщетение за безработица, която ще се изчислява, както следва: през първите три месеца на ползата ще се изплаща в размер на 75% от средната работна заплата, но ще бъде ограничено до максимален размер от 4900 рубли. Следващите четири месеца ще намалеят и процентът ще бъде равна на 60% от средната заплата, но не повече от 4900 рубли. Останалите пет месеца преди края на годината плащанията отново ще бъдат намалени до 45% от заплатата, но отново не повече от 4900 рубли. След това идва прекъсване на разпределението на квоти за период от шест месеца, ако не си намери работа, а след това ще бъде назначен на минимален размер на 850 рубли за още шест месеца.

Трябва да се отбележи, тъй като вие живеете в район, еквивалентен на Крайния север, при изчисляване на обезщетението за безработица, размерът на квотите ще се увеличи с размера на регионалното коефициент.

Затова аз препоръчвам да попитам за повече информация в центъра за работа на мястото на пребиваване.

Здравейте, аз съм студент в акредитирано висше училище за непълно работно време (вечер) форма 2-ра година. Искам да си взема студент почивка за 19 дни. В чл. 173 държави, които трябва да се съхраняват на средната работна заплата, без значение каква форма на обучение (задочна или на непълно работно време). На работа, казват те, че учениците ваканция време ще плащат 100%, а в моя образование - само 50%. Дали това е правилно, и ако е така, защо?

Здравейте, вие сте длъжни да плащат за отпуски за обучение в размер на 100% от средните доходи.

Най-вероятно те обърка скоростта, с която сте задали работната седмица по време на проучването, намаляване на 7:00 или 1 почивен ден, по време на отпуск от работа се заплаща 50 на сто от средната работна заплата на основната работа, но не по-ниска от минималната работна заплата.

Така че се опитват си счетоводство на базата на всички разпоредби, артикулите от TK България не са готови да разрешава отпуски проучване с пълния размер на заплатата от средните доходи.

Добър den.Podskazhite да обобщим тарифа то да бъде ограничено до почивката в търговска организация?

добре дошъл
Търговски организации не са длъжни да плащат на служителите за ваканционни пътувания.

Плащате само за тези, които работят в организации, намиращи се в Далечния север и еквивалентни области.

Размерът, условията и реда за възстановяване на разходи, за да плащат цената на билета и багажа до мястото на почивка и обратно за лицата, които работят в държавни България лица, на държавни институции в България лица, установени с нормативни правни актове на публичните власти в България лица организации, местни власти, общински институции, - нормативните правни актове на местното самоуправление,

при други работодатели - с колективни трудови договори на местните нормативни актове, приети като се вземат предвид становищата на изборните органи на основните синдикални организации трудовите договори.

Поздрави. Prompt моля, като същевременно се намалява всеки период от изплаща обезщетение от работодателя и от центъра на заетостта? Как правилно да се преизчислява под стража заплата с увеличаване? Долната линия е, че служителите на решението трябва да бъде да се подобри ZP Okladnikov преди Минимална 6693, сега трябва да е около 9980, така STAVOChNIK преизчисляване направи на останалата част от сумата и охраната, както би трябвало да бъде, защото работа почасово или фиксирана сума на месечна база (8000 г. 13000). Моля, кажете ми.

1. Предимството с намаляване на размера на средните доходи уволнен служител трябва да получи от датата на освобождаването, заедно със заплати и обезщетение за неизползван отпуск. Това плащане, като същевременно намали първия месец на безработица.

2. Превръщане на заплатите се извършва въз основа на решение на съда, с който се създава нов фиксирана ставка или заплатите на служителите.

Ако разбирам правилно, във вашия случай, съдът нареди да се повиши заплатите до минимум във вашия район. Изчислете и въведете нови обменни заплата или заплати.

За пазители очакват нова тарифна ставка и го умножете по месечната норма на час, сумата не трябва да бъде по-малко от 9980 рубли. За изчисляване на допълнителните разходи за един месец нова тарифна ставка, умножена по броя на отработените часове през месеца, в сравнение със сумата, която сте платили предварително и се плаща допълнително разлика.

Ето защо, охраната трябваше да се 12,094.47 рубли. (66.09 втриване. X 183ch).

Благодаря ти, и може да се усъвършенства въз основа на кой член на МК, която ми даде отговор Просто днес ще говоря с счетоводния отдел и аз трябва да им кажа точно при какви закон не съм съгласен с тях .... благодаря ...
Има и друг проблем, аз все още имам 60 дни платен отпуск, но не otgulennogo както съм считат тези дни и дали е възможно да се прилагат за прехвърляне на години, за да се получи една прилична сума за тях.

Знаейки среднодневното възнаграждение, което вече може да се изчисли средната работна заплата за месец, тримесечие, година, като се умножи по правилния брой дни.

Добър ден! Аз съм лекар анестезиолог. Аз ще имам друг специализация (проучвания на всеки пет години, за да поднови сертификата). Специализация се провежда в различен град, т. Е аз ще имам бизнес пътуване. По-рано, по време на проучването, ние платихме на средна месечна работна заплата. Сега, заплати (според счетоводния отдел и главния лекар) средната месечна работна заплата е само за основната работа (работата по курса на деня), както и нашата 15-18 дълг (които те наричат ​​на непълно работно време) в средната месечна работна заплата не е включена. Вярно ли е това?

добре дошъл
Сегашната трудово законодателство не регламентира издаването на регистрационния период от време, когато един служител е само главния офис изпратен да учи и затова не може да изпълнява задълженията на вътрешния комбинацията.
При изпращане за изследване на непълно работно време на служителите ще отсъства. Тази липса трябва да бъде по някакъв начин с вкус.
Обикновено направени отпуск без заплащане по чл. 128 TC RF: служител в негово писмено искане, могат да бъдат допуснати без заплащане.

Ако имате ваканционни дни, а след това ние правим върху следващия период за почивка. Но има една ситуация, когато вече има служител на материалното работата на почивка, едновременно изпълнен неплатен отпуск или той съчетава почивката и изход в комбинация.

добре дошъл
Проверете отново изчисления,
В съответствие с разпоредбите на особеностите на изчисляването на средната работна заплата

Параграф 7. В случай, че работникът или служителят е бил реално начислените заплати или действително отработените дни през отчетния период и началото на периода на фактуриране, средната работна заплата се определя въз основа на размера на заплатите всъщност оценено на служителя действително отработените дни в месеца на настъпване на събитието, което е свързано с запазване на средните доходи.

Ето защо, при изчисляването е както следва:

27,339.59 - месечната заплата
2377,36 - SN два дни (27339.59: 23dn х 2D.).
Средната стойност ще бъде равна на 2377.36 рубли. 3.78 дни. = 628.82 рубли.

Добър ден! Prompt решение за тази ситуация: един служител работи по осем-часов график на повече от една година. Поради оперативни нужди, той е прехвърлен в дванадесет часов график и в рамките на една седмица, той взима донор ден. Въпросът е как да плати за 12-часова смяна, тъй като преди промяната са "по-евтино"? Ако промените в графика на седмица остави 40 часа.

Добър ден!
Сигурен съм, самостоятелно заети лица, моля да ми кажете как да се изчисли Ср. в / о борда, за да се определи ползите за служителя.

Sr.ZP разглежда от формула = (сумата от RFP. Брой otrab.dney * Брой дни на графика) * Брой месеца димохода

Преброих правилно?

добре дошъл
В си формула грешка Sr.ZP = (7550: 40 * 69): 3 = 4341,25
вместо 7550 е необходимо да се замени 13,125.43 Тогава средната стойност е 7547,12
Но тази формула се прилага, за да запълни позоваването на службите по заетостта.

Среднодневният доход за обезщетение се изчислява на основата на действителната заплата и времето, което действително е работил за 12 календарни месеца.

Здравейте Моля, кажете ми. за какъв период се счита средната месечна работна заплата за премахване на ползи за предприятието 7 счетоводител казва, че през последните 3 месеца, все пак. че заплатата е намаляла значително през този период. Благодаря.

Болнични се изчислява въз основа на предходните две години, в зависимост от трудовия стаж. За да поставите часовник в дните, е необходимо да се знае броя на отработените дни в седмица, месец и т.н. както и броя на дните на бездействие. тъй като болницата е изчислена въз основа на средната дневна работна заплата. Не е напълно прекарал дните в месеца се умножи по К = 1,4 при работна седмица от пет дни, или К = 1,2 при шестдневна работна седмица.

Здравейте, имам нужда да се изчисли месечен доход на 2NDFL за кандидатстване за кредит, как да го направя? Благодаря ви.

Доходите, върху които се наричат ​​вноски 2-PIT. Той е месечно от всички плащания на заплати или други доходи. PIT е 13%. Също така, има специална форма на 2-PIT.

Prompt ме пусне в продължение на две седмици, въпреки че имам 26 дни, 10 месеца и спечелени 511.000tys през това време не отиде на почивка, които ще се продават?